Поиск и подбор ТОП-менеджеров – это, как правило, всегда нестандартная задача, так как от ключевых фигур в организации зависит очень многое. Если линейный работник — винтик в общей системе, то руководитель — это локомотив, который ведет всю компанию в определенном направлении.

Его знания и умения отражаются на всей команде. Не каждый менеджер по персоналу способен эффективно оценить ключевого сотрудника. Тут, помимо стандартных навыков, нужно иметь представление о менеджменте и управленческих навыках, не бояться задавать вопросы человеку, находящемуся на высокой должности, уметь общаться на равных с такими людьми.

В нашем кадровом агентстве, работающем в Санкт-Петербурге и других городах России, есть специалисты, владеющие технологиями executive search и имеющие успешный опыт отбора ТОП-персонала. Мы умеем находить подход и оценивать навыки и компетенции руководителей. Ищем и находим практикующих профессионалов высшего уровня под самые строгие критерии заказчиков.

Вы можете выставить любые требования к кандидату, как профессиональные, так и личностные. Все они будут учтены нами при подборе ТОП-менеджера.