Главная задача операционного директора — грамотно выстроить ежедневные бизнес-процессы в команде. Хороший специалист видит пробелы и правильно выстраивает работу, внедряя эффективные алгоритмы. Он должен уметь оптимизировать, делать замеры времени, контролировать и улучшать качество различных процедур в организации. Руководитель должен обладать продвинутыми аналитическими навыками, чтобы корректно оценивать все параметры. Основное направление деятельности такого сотрудника — повысить эффективность процессов и максимально снизить затраты. Кроме того, в число задач топ-менеджера входит управление рисками.
Для грамотной оценки и подбора подобных специалистов нужно обращаться к профессионалам, которые смогут учесть множество аспектов и правильно оценить необходимые навыки, качества и опыт. Рекрутинговое агентство «Армия Кадров» имеет большой опыт закрытия топовых позиций в компаниях Москвы, Санкт-Петербурга и других городов России. Наши сотрудники возьмут на себя поиск и подбор операционного директора с учетом сферы и специфики конкретного бизнеса.
Нужна помощь в поисе директора для компании? Свяжитесь с нами!
Операционный директор (СОО) – менеджер, отвечающий за организацию и контроль рабочих процессов, управление подразделениями и реализацию операционной стратегии.
Конкретные функции СОО зависят от отрасли, внутренней структуры и масштабов фирмы. В целом, такой сотрудник создает структуру, инструменты и регламенты, чтобы работа шла предсказуемо и стабильно, участвует в стратегическом планировании. Он отвечает за скорость работы, выполнение планов, эффективность процессов и рентабельность. Руководитель распределяет зоны ответственности, роли и следит, чтобы каждое из подразделений работало слаженно. При расширении бизнеса и усложнении процессов помогает компании расти системно.
Еще одна важная функция такого менеджера – контроль соблюдения корпоративной политики и внутренних регламентов.
Должностные обязанности операционного директора
Высшее образование в области экономики, менеджмента, маркетинга.
Опыт работы на руководящих должностях в схожей отрасли не менее 2 лет.
Общие и профильные знания в нужной сфере, знание специфики отрасли.
Аналитический склад ума, умение разбираться в деталях, принимать решения.
Заработная плата директора зависит от отрасли, локации и масштаба бизнеса, а также от объема и сложности решаемых им задач. При поиске и подборе руководителя на данную должность необходимо уточнить, из чего будет формироваться оплата его труда. Кроме оклада и премии, заработок менеджера может включать бонусы за результаты, проценты от прибыли и другие надбавки.
Факторы, влияющие на размер зарплаты операционного директора:
от 15%
от годового дохода специалиста
Большой охват
Наше кадровое агентство ищет кандидатов по всей России, применяя массу инструментов и методов поиска и подбора.
Индвидуальный подход
При подборе операционных директоров и других топ-менеджеров мы учитываем специфику бизнеса и работы конкретной компании.
Оперативность
Сотрудники нашего агентства применяют проверенные алгоритмы отбора и различные поисковые каналы, что ускоряет поиск.
Оплата по факту
Поиск и подбор соискателей проводятся без предварительной оплаты, услуги оплачиваются после выхода сотрудника на работу.
Заполните форму на сайте или позвоните по телефону.
Вы оплачиваете наши услуги после приема сотрудника на работу.
