Отсутствие на предприятии грамотного менеджера по продажам может привести к существенным убыткам или недополучению прибыли. Вопрос поиска и подбора торгового персонала — стратегически важный момент. Ошибка при выборе кандидата может повлечь за собой потерю времени, финансов, клиентов.

При подборе очень важно уделить внимание следующим аспектам:

• Полноценно оценить претендента на должность.
• Видеть рынок в целом и понимать, какие сейчас есть предложения для хороших специалистов и чем можно заинтересовать таких кандидатов.
• Уметь грамотно презентовать вакансию. Соискатели выбирают компанию, основываясь на краткой информации, поэтому необходимо включить в описание предложения именно то, что сможет их заинтересовать.
• Не пытаться дешево «купить» кандидата. Даже если это получится, шанс, что он долго проработает в отделе — минимален.

Компания «Армия Кадров» поможет грамотно сформировать конкурентные условия для претендентов и привлечь стоящих специалистов, способных эффективно продавать продукт. Средние сроки поиска и подбора персонала в отдел продаж нашим агентством — 2-3 недели, но все индивидуально. Сроки закрытия вакансии зависят от того, насколько оперативно вы готовы встречаться с кандидатами и принимать решения. Важно понимать, что хорошие специалисты могут рассматривать одновременно несколько предложений, поэтому обратная связь должна быть максимально быстрой и конкретной.

Наша рекрутинговая компания имеет большой опыт подбора работников в отдел продаж компаний в Санкт-Петербурге и других городах России. Мы сможем найти грамотного специалиста и для вашей организации.