Кейс: поиск операционного директора на производство в Москве
Задача клиента В кадровое агентство «Армия Кадров» обратилась московская компания, занимающаяся производством пищевого оборудования. Бизнес активно масштабировался: увеличивались объемы производства, расширялась география поставок, росла команда. Собственник столкнулся с ключевой проблемой — отсутствие сильного операционного управления. Требовался операционный директор, который: • выстроит процессы производства • снизит издержки • усилит управляемость бизнеса • возьмёт на себя операционную […]
17.04.2026
Кейс: подбор маркетолога в производственную компанию
Задача клиента В кадровое агентство «Армия Кадров» обратилась быстрорастущая компания по производству бытовой химии. Бизнес активно масштабировался: запуск новых продуктов, выход в регионы России, развитие дилерской сети. При этом маркетинг внутри компании был «точечным» и не давал системного результата. Клиенту требовался маркетолог, который сможет выстроить систему привлечения клиентов и усилить продажи. ⸻ Ситуация на рынке […]
16.04.2026
Кейс: поиск менеджера по работе с клиентами компания по производству дорожных покрытий
Задача клиента В кадровое агентство «Армия Кадров» обратилась компания, занимающаяся производством и продажей дорожных покрытий. Бизнес активно рос, увеличивался поток входящих заявок, и отдел продаж перестал справляться с нагрузкой. Клиенту срочно требовалось закрыть сразу 3 позиции менеджеров по работе с клиентами. Основные сложности: • специфический продукт (не «простые продажи»); • клиенты — B2B (строительные компании, […]
13.04.2026
Кейс: подбор механика по ремонту и наладке оборудования на производство
В Армия Кадров обратился производственный клиент с задачей срочного закрытия вакансии механика по ремонту и наладке оборудования. Компания находится в Ленинградская область, при этом одной из ключевых сложностей было отсутствие развозки сотрудников, что существенно снижало отклик кандидатов. ⸻ Задача клиента Работодателю требовался специалист, который: • обеспечит бесперебойную работу оборудования • будет проводить диагностику и ремонт […]
10.04.2026
Кейс: подбор ассистента руководителя отдела продаж в архитектурную студию
В кадровое агентство Армия Кадров обратился клиент — архитектурная студия, реализующая проекты жилых и коммерческих объектов в Санкт-Петербург и Москва. Компания расширяла отдел продаж и искала ассистента руководителя отдела продаж, который сможет взять на себя организационную и координационную работу. Особенности проекта Перед работодателем стояла задача найти специалиста, который будет одновременно: • сопровождать внутренние процессы отдела […]
27.03.2026
Кейс: подбор слесаря-сборщика рэа и приборов
В рекрутинговое агентство «Армия Кадров» обратилась производственная компания из Санкт-Петербург, специализирующаяся на контрактном производстве электроники. Перед заказчиком стояла срочная задача — закрыть вакансию слесаря-сборщика радиоэлектронной аппаратуры и приборов для нового производственного участка. Особенности проекта Компания запускала дополнительную производственную линию и искала специалиста, который сможет быстро включиться в работу. Основные требования к кандидату:• опыт сборки радиоэлектронной […]
26.03.2026
Кейс: оценка методом 360 градусов
Одним из направлений работы кадрового агентства Армия Кадров является HR-консалтинг и профессиональная оценка персонала. В начале года к нам обратилась производственная компания из Санкт-Петербург с запросом провести комплексную оценку управленческой команды методом 360 градусов. Основная задача клиента заключалась в том, чтобы получить объективную картину управленческих компетенций руководителей среднего звена перед запуском внутренних изменений в компании. […]
25.03.2026
Подбор завуча для частной школы
Задача В кадровое агентство Армия Кадров обратилась частная школа из Санкт-Петербурга с задачей оперативно подобрать заведующего учебной частью, который сможет взять на себя организацию учебного процесса и усилить административную команду до начала нового учебного периода. Задача клиента Школе требовался специалист, который: • имеет опыт работы завучем или заместителем директора; • знает современные образовательные стандарты; • […]
18.03.2026
Подбор инженера-конструктора — кейс
Задача В рекрутинговое агентство «Армия Кадров» обратилась производственная компания в сфере вакуумного оборудования в Москве. Требовались поиск и подбор инженера-конструктора с обязательным опытом работы именно в данной сфере. Вакансия была открыта в связи с ростом объемов производства и расширением инженерного отдела. Особенности проекта Ключевым требованием являлось глубокое понимание специфики проектирования вакуумных систем, что значительно сужало […]
02.02.2026
Подбор врача-стоматолога — кейс
Задача Семейная клиника в Ломоносове обратилась в кадровое агентство «Армия Кадров» с запросом на поиск и подбор врача-стоматолога для нового, развивающегося направления. Требовалось найти специалиста с профильным образованием и действующими сертификатами, готового участвовать в формировании и увеличении клиентского потока. Особенности проекта При анализе задачи мы выявили следующие ключевые ограничения: удаленность от Санкт-Петербурга — не все […]
27.01.2026
