Кейс: подбор менеджера по продажам HoReCa для поставщика продуктов и оборудования
Компании, работающие с ресторанами, кафе, гостиницами и сетями общественного питания, знают, насколько важен сильный менеджер по продажам. Именно от него часто зависит развитие клиентской базы, объём продаж и долгосрочные отношения с заказчиками. Недавно кадровое агентство «Армия Кадров» успешно реализовало проект по подбору менеджера по продажам для компании, работающей в сегменте HoReCa. На первый взгляд вакансия […]
19.06.2026
Кейс: как кадровое агентство «Армия Кадров» нашло инженера по работе с крановым оборудованием для промышленной компании
Подбор редких технических специалистов — одна из самых сложных задач в сфере рекрутинга. Даже если вакансия интересная и работодатель предлагает достойные условия, найти действительно подходящего кандидата бывает непросто. Недавно в кадровое агентство «Армия Кадров» обратилась компания, специализирующаяся на поставках, обслуживании и эксплуатации кранового оборудования. Требовался инженер по работе с крановым оборудованием — специалист, который одинаково […]
18.06.2026
Кейс: как за 2 недели найти начальника склада для производителя дорожных покрытий в разгар сезона
Подбор руководителей складской логистики относится к числу наиболее сложных задач в сфере подбора персонала. Особенно когда вакансия возникает неожиданно, а бизнес находится в пиковом сезоне работы. Именно с такой ситуацией столкнулся наш клиент — крупная производственная компания, занимающаяся выпуском материалов для дорожного строительства и благоустройства территорий. В самый активный период сезона компания осталась без начальника […]
10.06.2026
Кейс: как мы нашли менеджера по проектным продажам для компании в сфере промышленного инжиниринга
Подбор менеджеров по продажам остаётся одной из самых востребованных услуг кадровых агентств в Москве, Санкт-Петербурге и других городах России. Особенно сложными считаются вакансии, связанные с техническими и проектными продажами, где кандидат должен одновременно разбираться в продукте, уметь выстраивать длительные отношения с клиентами и сопровождать сделки на протяжении нескольких месяцев. Недавно кадровое агентство «Армия Кадров» успешно […]
09.06.2026
Кейс: как найти финансового директора для крупной производственной компании в условиях полной конфиденциальности
Подбор топ-менеджеров всегда требует особого подхода. Когда речь идёт о позиции финансового директора в крупной производственной компании, к стандартным сложностям поиска добавляются требования к конфиденциальности, высокой квалификации кандидата и необходимости быстро принять стратегически важное кадровое решение. Недавно кадровое агентство «Армия Кадров» успешно реализовало проект по поиску финансового директора для одного из крупных производственных предприятий. Поиск […]
05.06.2026
Кейс: как за 3 недели найти команду инженеров-конструкторов и инженеров-электронщиков для производственной компании
В практике подбора персонала нередко встречаются проекты, которые требуют не только профессионального поиска кандидатов, но и высокой скорости работы. Один из таких кейсов был реализован кадровым агентством «Армия Кадров» для компании-производителя пищевого оборудования. Перед заказчиком стояла непростая задача: в короткие сроки сформировать команду инженеров-конструкторов и инженеров-электронщиков для выполнения крупного объёма срочных заказов. Дополнительную сложность создавал […]
04.06.2026
Кейс: подбор врачей в многопрофильный медицинский центр
Подбор медицинского персонала — одна из самых сложных задач на рынке труда. Особенно это касается поиска опытных врачей, медицинских сестер и административного персонала для частных клиник и медицинских центров. Кадровое агентство «Армия Кадров» уже более 10 лет сотрудничает с медицинским центром в Гатчине, помогая компании решать задачи по поиску и подбору персонала. За это время […]
21.05.2026
Кейс: поиск операционного директора на производство в Москве
Задача клиента В кадровое агентство «Армия Кадров» обратилась московская компания, занимающаяся производством пищевого оборудования. Бизнес активно масштабировался: увеличивались объемы производства, расширялась география поставок, росла команда. Собственник столкнулся с ключевой проблемой — отсутствие сильного операционного управления. Требовался операционный директор, который: • выстроит процессы производства • снизит издержки • усилит управляемость бизнеса • возьмёт на себя операционную […]
17.04.2026
Кейс: подбор маркетолога в производственную компанию
Задача клиента В кадровое агентство «Армия Кадров» обратилась быстрорастущая компания по производству бытовой химии. Бизнес активно масштабировался: запуск новых продуктов, выход в регионы России, развитие дилерской сети. При этом маркетинг внутри компании был «точечным» и не давал системного результата. Клиенту требовался маркетолог, который сможет выстроить систему привлечения клиентов и усилить продажи. ⸻ Ситуация на рынке […]
16.04.2026
Кейс: поиск менеджера по работе с клиентами компания по производству дорожных покрытий
Задача клиента В кадровое агентство «Армия Кадров» обратилась компания, занимающаяся производством и продажей дорожных покрытий. Бизнес активно рос, увеличивался поток входящих заявок, и отдел продаж перестал справляться с нагрузкой. Клиенту срочно требовалось закрыть сразу 3 позиции менеджеров по работе с клиентами. Основные сложности: • специфический продукт (не «простые продажи»); • клиенты — B2B (строительные компании, […]
13.04.2026