Каждая неделя простоя вакансии дорога для вашего бизнеса: это «замороженные» проекты и упущенные возможности. Пока вы ищете персонал, конкуренты уже внедряют инновации в области IT. Наше кадровое агентство предлагает стратегическое партнерство. Найдём сильных людей с техническими навыками и стратегическим мышлением, которые сразу вольются в рабочий процесс.

Методология кадрового агентства по подбору IT персонала:

• Знаем, где искать лучших — от джунов до архитекторов. Выходим на пассивных кандидатов — востребованных работников, которые не находятся в активном поиске, но открыты для интересных предложений.
• Проводим интервью с нашими экспертами, оцениваем soft skills. Вы получаете шорт-лист из нескольких релевантных кандидатов.
• Сокращаем время найма в 2-3 раза без потери качества. Полная прозрачность и отчетность на всех этапах поиска и отбора.

Как кадровое агентство IT персонала «Армия Кадров» решает ваши задачи:

• Закрываем вакансии в сжатые сроки.

• Предоставляем на выбор 2-3 прошедших отбор претендента.

• Находим людей, чьих резюме нет на открытых площадках.

• Даем гарантию на подобранного от 3 месяцев.
• Если претендент не подойдет, заменим его быстро и бесплатно.

Результат для вас: освобождаем HR-отдел от рутины, позволяем сфокусироваться на стратегии — адаптации, развитии и удержании команды. Минимизируем риск неудачного найма, который обходится компаниям в 4-6 месячных окладов сотрудника.