Оценка персонала методом 360 градусов в 2026 году
Компании в Санкт-Петербурге, Москве и других городах России всё чаще сталкиваются не только с задачей подбора персонала, но и с вопросом эффективности уже работающих сотрудников и руководителей. Даже сильная команда со временем может терять скорость, вовлечённость и качество взаимодействия. Поэтому всё больше работодателей используют не только подбор персонала, но и инструменты HR-консалтинга и оценки сотрудников. […]
01.06.2026
Как найти сильного директора по персоналу в 2026 году
В 2026 году подбор директора по персоналу стал одной из наиболее сложных задач для бизнеса. Компании в Санкт-Петербурге, Москве и других городах России сталкиваются с дефицитом опытных HR-руководителей, изменением требований к управлению персоналом и высокой конкуренцией за сильных кандидатов. Сегодня директор по персоналу — это уже не только специалист по кадровому делопроизводству или найму. […]
28.05.2026
Как найти сильного руководителя отдела продаж в 2026 году
Как найти сильного руководителя отдела продаж в 2026 году: ошибки бизнеса, система мотивации и контроль эффективности В 2026 году подбор руководителя отдела продаж стал одной из самых сложных задач для бизнеса. Компании в Санкт-Петербурге, Москве и других городах сталкиваются с дефицитом сильных управленцев, высокой текучестью и кандидатами, которые умеют “продавать себя”, но не умеют выстраивать […]
27.05.2026
Стоимость подбора персонала в 2026 году
Сколько стоит подбор персонала в 2026 году: цены, факторы и реальные кейсы В 2026 году вопрос подбора персонала стал для бизнеса не просто задачей HR-отдела, а стратегическим фактором роста. Компании в Санкт-Петербурге, Москве и других городах России всё чаще обращаются в кадровые агентства, чтобы закрывать вакансии быстрее и качественнее. Но один из самых частых вопросов:👉 […]
30.04.2026
Почему компании теряют кандидатов в 2026 году и как это исправить
В 2026 году рынок труда продолжает меняться: кандидаты стали более избирательными, а компании — более требовательными. Но при этом многие работодатели сталкиваются с одной и той же проблемой — вакансии остаются открытыми неделями или даже месяцами. Кадровое агентство «Армия Кадров» регулярно анализирует ситуацию на рынке и видит: проблема не всегда в отсутствии кандидатов. Чаще — […]
28.04.2026
Почему вакансии «висят» месяцами: 5 ошибок работодателей
В 2026 году компании в Санкт-Петербурге, Москве и других городах России всё чаще сталкиваются с ситуацией, когда вакансии не закрываются месяцами. При этом нельзя сказать, что кандидатов нет — отклики есть, но они не всегда соответствуют ожиданиям бизнеса. Рынок труда изменился: в ряде сфер увеличилось количество соискателей, но одновременно выросли требования к качеству подбора. В […]
27.04.2026
Дефицит персонала в 2026 году: почему особенно сложно найти рабочих специалистов
В 2026 году рынок труда продолжает испытывать серьёзный дефицит персонала. Особенно остро работодатели сталкиваются с нехваткой не только офисных специалистов, но и рабочих кадров. Наиболее сложная ситуация наблюдается в подборе: • комплектовщиков • кладовщиков • упаковщиков • операторов производства • грузчиков • водителей • сотрудников складов • линейного персонала Для многих компаний именно рабочие вакансии […]
20.03.2026
Что означает тактика «ненападения» в хэдхантинге?
В сфере профессионального рекрутинга существует «территория тени» — off-limits или, другими словами, соглашения о «ненападении». Если обычный наем — это открытый рынок, то тактика ненападения – настоящая дипломатия, где одно неосторожное движение может испортить репутацию агентства или спровоцировать корпоративную войну. Рассмотрим, как работает этот принцип и почему в некоторых случаях выгоднее «не трогать» хорошего кандидата. […]
25.01.2026
Актуальные особенности поиска логиста
Логистика сегодня – не просто перевозка грузов из одной точки в другую. Это целая система, где успех компании зависит не от количества транспорта, а от интеллектуального капитала. В прежние дни идеальным логистом был сотрудник с «записной книжкой» и крепкими нервами, но в наше время этого уже недостаточно. Сейчас ценится умение работать с данными и ИИ-алгоритмами. […]
22.01.2026
Тонкости поиска домашнего персонала: домработница или экономка?
Многие думают, что экономка и домработница – это одно и то же. Но на самом деле это две отдельные должности, которые различаются между собой функциональными обязанностями, требованиями к кандидату и, соответственно, зарплатой. Прежде всего, речь идет о различиях в объеме и сложности выполняемых работ. Рассмотрим их подробнее. Чем домработница отличается от экономки В обязанности домработницы, […]
10.01.2026