Поиск электромеханика по лифтам в Московской области — кейс
Как найти опытного электромеханика по лифтам на конкурентном рынке, когда высокая заработная плата у других работодателей усложняет привлечение кандидатов? Кадровое агентство «Армия Кадров» выполнило задачу по поиску электромеханика по лифтам для компании в Московской области. Клиенту требовался опытный специалист, обладающий необходимыми техническими знаниями и практическими навыками работы с лифтовым оборудованием. На первый взгляд задача могла […]
15.10.2026
Особенности поиска персонала в химической отрасли в 2026 году
Химическая промышленность остается одной из наиболее технологичных отраслей российской экономики. Здесь одновременно развиваются крупнотоннажная химия, производство полимеров, лакокрасочных материалов, удобрений, реагентов, специальных химических продуктов и другие направления. Для работодателей это означает постоянную потребность в специалистах, которые способны работать не только с современным оборудованием, но и с технологическими процессами, нормативной документацией и требованиями промышленной безопасности. При […]
28.09.2026
Сложности поиска технических специалистов в 2026 году
В 2026 году российский рынок труда постепенно меняется: общий дефицит кадров начал снижаться, однако поиск технических специалистов, инженеров и квалифицированных рабочих по-прежнему остается сложной задачей для многих компаний. По данным Банка России, напряженность на рынке труда в 2026 году действительно постепенно ослабевает, однако безработица остается около исторических минимумов, а дефицит кадров сохраняется. При этом рынок […]
23.09.2026
Как найти хорошего сотрудника в 2026 году: эффективный подбор персонала
В 2026 году найти сотрудника на открытую вакансию недостаточно. Работодателю важно найти человека, который не только соответствует требованиям вакансии, но и сможет эффективно работать в компании, впишется в коллектив и не уйдёт через несколько месяцев. Рынок труда продолжает меняться: на многие позиции приходится конкурировать за ограниченное количество подходящих кандидатов, а специалисты всё внимательнее относятся к […]
22.09.2026
Как составить сильное резюме и успешно пройти собеседование
Хорошее резюме — это не подробная биография и не перечень всех задач, которые вы когда-либо выполняли. Его главная задача — за короткое время показать работодателю, какой у вас опыт, чем вы можете быть полезны компании и каких результатов уже достигали. Особенно это важно на конкурентном рынке: рекрутер может просматривать десятки и даже сотни откликов на […]
13.08.2026
Поиск сотрудников в сфере логистики и перевозок: основные сложности подбора персонала в 2026 году
Логистика и грузоперевозки остаются одной из самых быстроразвивающихся отраслей экономики. Рост электронной коммерции, развитие региональных распределительных центров, увеличение объемов внутренних перевозок и повышение требований к скорости доставки привели к постоянному спросу на квалифицированных специалистов. При этом подбор персонала в сфере логистики становится все более сложной задачей. Компании сталкиваются с высокой конкуренцией за кандидатов, кадровым дефицитом […]
05.08.2026
Что важно молодым специалистам при выборе работы в 2025–2026 году: результаты последних исследований
Рынок труда продолжает меняться, и сегодня работодатели все чаще задаются вопросом: что действительно важно молодому поколению сотрудников? Почему одни компании без труда привлекают молодых специалистов, а другие месяцами не могут закрыть вакансии? Специалисты кадрового агентства «Армия Кадров» изучили результаты последних международных исследований и опросов. Они помогают лучше понять ожидания поколения Z и молодых миллениалов, а […]
03.08.2026
Кейс: подбор менеджера по продажам HoReCa для поставщика продуктов и оборудования
Компании, работающие с ресторанами, кафе, гостиницами и сетями общественного питания, знают, насколько важен сильный менеджер по продажам. Именно от него часто зависит развитие клиентской базы, объём продаж и долгосрочные отношения с заказчиками. Недавно кадровое агентство «Армия Кадров» успешно реализовало проект по подбору менеджера по продажам для компании, работающей в сегменте HoReCa. На первый взгляд вакансия […]
19.06.2026
Кейс: как за 3 недели найти команду инженеров-конструкторов и инженеров-электронщиков для производственной компании
В практике подбора персонала нередко встречаются проекты, которые требуют не только профессионального поиска кандидатов, но и высокой скорости работы. Один из таких кейсов был реализован кадровым агентством «Армия Кадров» для компании-производителя пищевого оборудования. Перед заказчиком стояла непростая задача: в короткие сроки сформировать команду инженеров-конструкторов и инженеров-электронщиков для выполнения крупного объёма срочных заказов. Дополнительную сложность создавал […]
04.06.2026
Оценка персонала методом 360 градусов в 2026 году
Компании в Санкт-Петербурге, Москве и других городах России всё чаще сталкиваются не только с задачей подбора персонала, но и с вопросом эффективности уже работающих сотрудников и руководителей. Даже сильная команда со временем может терять скорость, вовлечённость и качество взаимодействия. Поэтому всё больше работодателей используют не только подбор персонала, но и инструменты HR-консалтинга и оценки сотрудников. […]
01.06.2026