Кадровый HR-консалтинг —
повышение эффективности управления персоналом

  • Увеличить продуктивность сотрудников и их вовлеченность в рабочий процесс.
  • Сократить штат работников без потери производительности, проблем для бизнеса.
  • Снизить текучесть кадров, сократить расходы на поиск новых людей в компанию.
  • Разрешить конфликты, объединить коллектив, сохранить подобранную команду.
  • Разработать план по развитию корпоративной культуры с учетом поставленных целей.

Закажите звонок

Наш специалист свяжется с вами!



    Профессиональное сопровождение
    в вопросах управления персоналом

    Квалифицированные и мотивированные сотрудники — ценность бизнеса. Сильная сплоченная команда способна сделать компанию конкурентоспособной, успешно преодолеть экономические кризисы, увеличить выручку.

    Можно ли замотивировать сотрудников максимально влиться в рабочий процесс и работать с высокой отдачей? Да! Нужно правильно выстроить HR-систему, сформировать корпоративную культуру и сделать так, чтобы она работала.

    Руководителям сложно достичь этих целей: не хватает времени, опыта, знаний, поэтому сложные кадровые задачи остаются нерешенными. Итог — текучесть кадров, низкая самоотдача, неудовлетворительная продуктивность работников, увеличение расходов на закрытие вакансий. Устранить эти проблемы поможет HR консалтинг — консультационные услуги, которые нацелены на повышение эффективности управления персоналом.

    Доверьте кадровый консалтинг и аудит нам. Оказываем всестороннюю помощь: от адаптации сотрудников на новом месте до решения сложных стратегических задач.

    Услуги кадрового консалтинга с гарантией

    Повышение эффективности работы до 100%. Грамотно построенное взаимодействие руководителей и персонала, сплоченная мотивированная команда — залог к процветанию бизнеса.

    Внедрение новых решений, оптимизация кадровой политики, автоматизация работы сотрудников. Ведет к экономии времени и сил руководителей, позволяет заниматься стратегически важными делами, например, масштабированием бизнеса.

    Сокращение расходов компании, связанное с оптимизацией численности сотрудников, остановкой утечки персонала и поиском новых кандидатов.

    Обращайтесь к специалистам кадрового агентства «Армия Кадров». Решим задачи в сфере управления, обучения, мотивации сотрудников. Вы получите готовый план для решения любой проблемы, будь то недостаточный уровень дисциплины среди сотрудников, их халатное отношение к трудовым обязанностям, низкая квалификация персонала, конфликты в коллективе. Игнорирование этих проблем часто приводит к падению финансовых показателей бизнеса, жалобам клиентов, претензиям партнеров — мы поможем их избежать.

    Цены услуги кадрового консалтинга и аудита
    от 30 000₽ стоимость обсуждается индивидуально
    • Зависит от сложности задачи
    • От требуемого объема работ
    • Оплата: 50% предоплата, 50% по факту оказания услуги

    Используем несколько методов

      1. Оценка 360 градусов. Аудит персонала организации, анализ профессиональных и личных качеств каждого сотрудника с помощью опроса руководителей, подчиненных, коллег и партнеров. Цель: определить причины низкой продуктивности сотрудников, оценить стиль и эффективность работы руководителей, составить стратегический план развития, сформировать программы обучения работников с учетом выявленных проблем.

     

    1. Разработка модели компетенций. Цель: определить требования к должности, роли каждого сотрудника в компании, разработать обучающие программы, ориентированные на развитие персонала, выстроить карьерные треки. Построение модели компетенций основано на изучении должностной документации компании, интервьюировании внутренних и внешних экспертов, оценке полученных данных и их сравнении с общими практиками.

    Интегрируемся в ваши бизнес-процессы, учитываем особенности компании, разбираемся с целями, выявляем проблемы в кадровой политике, разрабатываем план для их нейтрализации.

     

    Простая схема работы
    при проведении аудита персонала

    1. Составление заявки

    Заполните форму на сайте или позвоните по телефону 8 (812) 981-88-65. Мы составим заявкиу с учетом ваших потребностей, целей и задач.

    2. Погружение в HR-процессы

    Знакомимся с компанией, особенностями бизнеса. Анализируем процессы управления персоналом, выявляем «узкие места» в HR-процессах.

    3. Подбор HR-решений

    На основе выявленных проблем составляем стратегический план по их устранению, который основан на личном опыте экспертов и практиках коллег.

    4. Обоснование предложений

    Представляем руководству отчет со «слабыми» сторонами процессов управления, рассказываем об эффективности нововведений и результатах, к которым они должны привести.

    5. Введение новых практик

    Модернизируем технологии управления персоналом, используем несколько методов: экономические, организационно-распределительные, социально-распорядительные.

    6. Поддержка

    Помогаем адаптироваться персоналу и руководству к новым технологиям управления.

    Почему компании доверяют нам
    кадровый консалтинг?

    Опыт более 10 лет

    В штате — теоретики и практики с успешными кейсами оптимизации в области управления персоналом.

    Гарантия результата

    Внедряем в бизнес-процессы эффективные методики, технологии, подходим к задаче комплексно.

    Прозрачность

    Прозрачное сотрудничество: заключаем договор, предоставляем клиентам отчетность.

    Поддержка

    После выполненной работы вы не останетесь одни: мы на связи — продолжим поддерживать и отвечать на вопросы.

    Оставьте заявку на оценку
    услуги hr консалтинга прямо сейчас

    Наверх