Менеджеры по обучению персонала – специалисты, влияющие на многие рабочие аспекты компании. В основном они отвечают за развитие, оценку кадров, создание образовательной среды. Данные сотрудники всегда работают в тесном контакте с кадровым отделом, руководителями направлений. От их компетентности напрямую зависит грамотность выстраивания процессов, составления алгоритмов обучения и развития персонала, а также такие аспекты:

• как долго и эффективно будут работать сотрудники в компании;
• в каком объеме задействованы компетенции и применены таланты работников;
• насколько развит потенциал кадров;
• достаточно ли у работников ресурсов для повышения производительности труда.

Чтобы не упустить грамотного специалиста по тренингам и правильно оценить его мотивацию, рекомендуем всегда обращаться за поиском к профессионалам. Наше кадровое агентство неоднократно занималось подбором подобных сотрудников и успешно закрывало вакантные позиции. Ориентируясь на потребности бизнеса, наши менеджеры находят наиболее подходящих кандидатов. Мы готовы помочь вашей компании в поиске профессионала по обучению кадров в Санкт-Петербурге или другом городе России. «Армия Кадров» подберет для вас претендентов на следующие позиции:

• HR-менеджер – отвечает за подбор, адаптацию, развитие персонала и поддержание корпоративной культуры;
• специалист по оценке кадров – выполняет анализ и оценку эффективности работы коллектива;
• тренер по развитию – разрабатывает и проводит программы обучения;
• руководитель отдела, а так же другие специалисты данного направления.