В последнее время все больше укрепляется роль отдела персонала в компаниях и организациях разного масштаба. Ситуация на рынке труда быстро меняется, во многих сферах отмечается высокий дефицит кадров.

Работодатели вынуждены менять условия и требования, подстраиваться под рынок, чтобы закрыть потребность в тех или иных сотрудниках. В некоторых отраслях количество предложений о работе в 8 раз превышает число соискателей.

Только грамотный и опытный HR-менеджер сможет дать оценку текущей ситуации в компании, выстроить стратегию поиска кадрового персонала, дать советы по подбору и управлению коллективом.

HR-специалист также отвечает за обучение и адаптацию новых работников, оценку их мотивации, внедрение систем развития персонала, поддержание корпоративной культуры, разрешение спорных ситуаций.

Человек, занимающийся подбором кадрового персонала, должен обладать следующими качествами:

• знание нормативных актов и законодательства;
• развитые организационные, коммуникационные навыки и лидерские качества;
• умение решать стратегические и аналитические задачи;
• способность принимать решения, навыки управления.

Рекрутинговое агентство «Армия Кадров» поможет найти хорошего, грамотного HR-специалиста в Санкт-Петербурге или любом другом городе России.

Помимо подбора сотрудников в сфере управления кадрами, у нас есть успешный опыт закрытия вакансий в области кадрового делопроизводства, а также других позиций. Мы берем на себя первичный отбор соискателей на должность HR-специалиста и предоставляем на рассмотрение резюме только тех претендентов, которые подойдут вам лучше всего.