Подбор территориального менеджера
от кадрового агентства
от кадрового агентства
Поиск территориального менеджера — одна из востребованных услуг кадрового агентства «Армия Кадров». Такие специалисты отвечают не только за выполнение планов продаж, но и за развитие бизнеса в закрепленном регионе, управление командой, взаимодействие с партнерами и контроль ключевых показателей. Именно поэтому подбор территориального менеджера требует комплексной оценки опыта, управленческих компетенций и личных качеств кандидата.
Наше кадровое агентство оказывает услуги по подбору персонала в Санкт-Петербурге, Москве и других городах России. Мы помогаем компаниям находить специалистов среднего и высшего звена, включая территориальных менеджеров, региональных представителей, коммерческих руководителей и руководителей отделов продаж.
Нужна помощь в поисе директора для компании? Свяжитесь с нами!
Особенности должности
Территориальный менеджер отвечает за развитие бизнеса на определенной территории или в нескольких регионах. В зависимости от сферы деятельности компании он может управлять сетью филиалов, дистрибьюторами, торговыми представителями, магазинами или корпоративными клиентами.
Основная задача сотрудника — обеспечить выполнение коммерческих показателей, развитие клиентской базы и эффективную работу регионального направления.
Должностные обязанности территориального менеджера
- Выполнение планов продаж и развитие закрепленной территории;
- Поиск новых клиентов и развитие существующих партнеров; проведение переговоров и заключение договоров;
- Управление региональными представителями или торговой командой; контроль выполнения KPI;
- Анализ рынка, конкурентов и спроса; планирование продаж и бюджета;
- Участие в запуске новых проектов и продуктов; подготовка отчетности для руководства; регулярные командировки по закрепленному региону.
Требования к сотрудникам
на должности территориальный менеджер
на должности территориальный менеджер
Образование
Высшее образование.
Опыт
Успешный опыт работы в продажах от 3–5 лет; опыт управления территорией, филиалом или командой. Дополнительным преимуществом становится опыт работы именно в той отрасли, в которой работает компания: FMCG, промышленность, строительство, медицинское оборудование, B2B, HoReCa, логистика и других направлениях.
Профильные знания
Навыки ведения переговоров; умение анализировать показатели и принимать управленческие решения;
Личностные качества
Готовность к командировкам; развитые лидерские качества; высокий уровень самоорганизации.
Оплата труда на должности
территориального руководителя
территориального руководителя
В 2026 году средний уровень заработной платы составляет:
* Санкт-Петербург — от 150 000 до 280 000 рублей;
* Москва — от 180 000 до 350 000 рублей;
* крупные федеральные компании могут предлагать более высокий уровень дохода, включая бонусы по результатам работы.
Во многих организациях доход складывается из фиксированной части, квартальных или годовых премий, корпоративного автомобиля, компенсации командировок, мобильной связи и других льгот.
Цены на подбор территориального менеджера
от 10%
от годового дохода специалиста
- Выбор кандидатов, выход с ними на контакт, интервью
- Направление на собеседование в офис вашей компании
Почему нам доверяют найти территориального менеджера?
Качество
Наше рекрутинговое агентство использует проверенные инструменты поиска, что позволяет подбирать соискателей точно под запрос заказчика.
Индивидуальный подход
При подборе территориальных руководителей и других руководящих работников мы учитываем специфику бизнеса, особенности работы конкретной компании.
Профессионализм
В нашем кадровом агентстве работают опытные HR-специалисты с необходимыми профильными знаниями, которые берут на себя полный цикл подбора.
Оперативность
Мы используем большое количество поисковых каналов, а также специальные алгоритмы подбора, поэтому быстро находим кандидатов с нужными навыками.
Этапы поиска территориального менеджера
1. Прием заявки
Заполните форму на сайте или позвоните по телефону.
2. Утверждение условий
Сотрудник нашего кадрового агентства позвонит вам, чтобы обсудить профиль должности, особенности вакансии, уточнить нюансы работы территориального менеджера в вашей компании.
3. Поиск, подбор претендентов
4. Предварительное интервью
5. Личное собеседование
6. Оплата наших услуг
Воспользуйтесь бесплатной консультацией,
чтобы найти сотрудника
чтобы найти сотрудника