Подбор руководящего персонала для организаций — ответственная задача, которую важно поручить компетентным сотрудникам, владеющим методами executive search.

У нашего кадрового агентства большой опыт закрытия различных руководящих позиций в Санкт-Петербурге и других городах РФ. Есть много возможностей по поиску таких работников в различных источниках и понимание рынка на текущий момент.

Мы используем наработанный алгоритм поиска, оценки и выбора директоров и начальников. Знаем, как выявить их мотивацию, а также как грамотно представить вакансию компании.

Применяем специальные методы поиска, отбора руководителей и оценки их навыков, базирующиеся на нашем успешном опыте подбора сотрудников высокого звена для предприятий с различными потребностями.

Все эти нюансы помогают отфильтровать и найти релевантных претендентов среди огромного количества резюме и не упустить тех, кто мог бы быть интересен работодателю.