Рекрутинговое агентство по подбору персонала
"Армия Кадров"

История

Мы организовали рекрутинговое агентство «Армия Кадров» в Санкт-Петербурге в феврале 2013 года. За время своей деятельности наша компания получила множество благодарных откликов от работодателей. Мы применяем собственную концепцию подбора кандидатов и можем называть себя экспертной рекрутинговой организацией на рынке подбора персонала.

Предлагаем услуги рекрутинга — поиска и подбора сотрудников для любой крупной фирмы или производственной организации по экономичной стоимости. Наши специалисты по рекрутингу подберут кадры для медицинской, строительной организации, косметологического центра и т.д. Тщательный отбор происходит на основании тестирований, анализа личных и профессиональных качеств, оценки черт характера спецов.

Миссия

Задача нашего кадрового агентства по рекрутингу – оказание оперативной помощи в поиске и подборе персонала в соответствии с вашими требованиями. С нами вы легко наймете достойных работников как на управленческие должности, так и на более распространенные кадровые позиции.

Вы можете рассчитывать на разумную стоимость и индивидуальные условия сотрудничества в зависимости от своих кадровых потребностей. База резюме по рекрутингу регулярно обновляется, что позволяет быстро подобрать хороших соискателей даже по специфичным требованиям. Стоимость услуг подбора от нашей рекрутинговой фирмы подойдет для компаний любого уровня и представлена на соответствующих страницах нашего сайта.

Услуги рекрутингового агентства
для работодателей и соискателей

Ищете сотрудников?

Предложим резюме лучших кандидатов или пригласим их на собеседование в ваш офис. Ищем специалистов во множестве источников, проводим тестирования и интервью по телефону.

Подробнее

Ищете работу?

Мы ищем специалистов для множества организаций, работающих в различных сферах. В случае появления в нашей базе подходящих вакансий мы свяжемся с вами. Просто оставьте свое резюме.

Подробнее

Почему выбирают
наше кадровое агентство по рекрутингу

Экономия времени

Пропустите этап поиска кандидатов, перейдя сразу к личным собеседованиям и найму работников.

Большой опыт

При подборе персонала мы обращаем внимание на совокупность параметров и предлагаем вам достойных кандидатов.

Индивидуальный подход

При рекрутинге мы ориентируемся на потребности клиентов, а не на стандартные требования к соискателям.

Гарантия результата

Не требуем предоплаты и готовы в течение 3-6 месяцев заменить уволенного или уволившегося работника.

0%
Клиентов обратились к
нам повторно
0%
Закрытых вакансий
0%
Прошедших
испытательный срок
кандидатов

Отзывы клиентов о нашей работе

Компания по подбору персонала «Армия Кадров» была привлечена нами в качестве партнера по организации набора вожатых в педагогический отряд на летние смены.

Вожатская работа в нашем лагере сильно отличается от аналогичной должности в других лагерях, имеют место особые требования к соискателям. Менеджеры компании подробно разобрались во всех тонкостях нашей деятельности, качественно и в обозначенные сроки нашли оговоренное количество соискателей. Благодарим за профессионализм, индивидуальный подход и доступную стоимость услуг, планируем сотрудничать в дальнейшем.

Куркин И.В.

Директор, Детский лагерь «Нить Ариадны»

Наша организация работает в сельскохозяйственном бизнесе. Компания по подбору персонала «Армия Кадров» является нашим партнером. За время сотрудничества агентство подтвердило свой высокий профессиональный статус. С их помощью нам удалось найти редких специалистов, имеющих опыт в сельском хозяйстве. Все работы данным агентством выполняются вовремя и с надлежащим качеством.

Сотрудники грамотно справляются со своими обязанностями.

Мы удовлетворены работой «Армии кадров» и готовы рекомендовать их как надежного и ответственного партнера.

К.В. Александров

Генеральный директор, ООО «Викей»

На длительный поиск новых сотрудников, на проведение неоднократных собеседований, к сожалению, у современных руководителей не хватает времени. Поэтому наша компания в этом вопросе, обращается за помощью к кадровому агентству “Армия кадров”. Уже не один год пользуемся их услугами и ни разу не пожалели. Сотрудники, которые прошли тщательный отбор и пришли к нам по их рекомендации, работают профессионально и успешно длительное время. Спасибо, так держать!

Екатерина Токмакова

Руководитель отдела продаж, Эволюция красоты

Строительно-инжиниринговая компания «Линтек» выражает благодарность «Армии Кадров» за оперативную работу по нашим заявкам по подбору специалистов.

За время сотрудничества Ваши менеджеры показали себя как специалисты высокого уровня. Особенно хочется отметить ответственность, оперативность, доброжелательность Ваших сотрудников и особый подход к каждой требуемой вакансии.

Надеемся на дальнейшее сотрудничество и будем рекомендовать Ваши услуги. Желаем Вам успехов, благополучия и дальнейшего процветания.

Цаплова Екатерина Сергеевна

Руководитель отдела персонала, ООО «Линтек»

Настоящим письмом подтверждаю, что ООО «Армия Кадров» имеет опыт сотрудничества с ООО «Гидротехнологии» в области подбора персонала. За время сотрудничества специалисты кадрового агентства проявили профессионализм, творческий подход и оперативность в выполнении поставленных задач.

Подтверждаем, что услуги агентства соответствуют высокопрофессиональному профилю.

А.Н.Смирнов

Генеральный директор, ООО «Гидротехнологии»

Наша компания давно сотрудничает с “Армией Кадров”. Если и возникают какие-то спорные вопросы, то решаются они быстро и легко благодаря опытным и грамотным менеджерам. Спасибо за наших сотрудников!

Виктория

офис менеджер, ООО «Фарус»

Прочтите наши статьи

25.01.2026 by admin
Что означает тактика «ненападения» в хэдхантинге?

В сфере профессионального рекрутинга существует «территория тени» — off-limits или, другими словами, соглашения о «ненападении». Если обычный наем — это открытый рынок, то тактика ненападения – настоящая дипломатия, где одно неосторожное движение может испортить репутацию агентства или спровоцировать корпоративную войну. Рассмотрим, как работает этот принцип и почему в некоторых случаях выгоднее «не трогать» хорошего кандидата. […]

22.01.2026 by admin
Актуальные особенности поиска логиста

Логистика сегодня – не просто перевозка грузов из одной точки в другую. Это целая система, где успех компании зависит не от количества транспорта, а от интеллектуального капитала. В прежние дни идеальным логистом был сотрудник с «записной книжкой» и крепкими нервами, но в наше время этого уже недостаточно. Сейчас ценится умение работать с данными и ИИ-алгоритмами. […]

10.01.2026 by admin
Тонкости поиска домашнего персонала: домработница или экономка?

Многие думают, что экономка и домработница – это одно и то же. Но на самом деле это две отдельные должности, которые различаются между собой функциональными обязанностями, требованиями к кандидату и, соответственно, зарплатой. Прежде всего, речь идет о различиях в объеме и сложности выполняемых работ. Рассмотрим их подробнее. Чем домработница отличается от экономки В обязанности домработницы, […]

Бесплатная консультация
менеджеров по рекрутингу

Наверх