Рекрутинговое агентство Санкт-Петебурга
"Армия Кадров"

Наша история

Мы организовали рекрутинговое агентство «Армия Кадров» в феврале 2013 года. За время своей работы наша компания получила множество благодарных откликов от работодателей. Мы применяем особую концепцию отбора кандидатов и считаемся экспертами на рынке подбора персонала Санкт-Петербурга.

В нашем агентстве можно заказать услугу поиска сотрудников для любой крупной компании или производственной организации по экономичной цене. Наши специалисты подберут кадры для медицинской организации, строительной фирмы, косметологического центра и т.д. Тщательный отбор специалистов происходит на основании тестирований, анализа персональных и профессиональных качеств, оценки черт характера кандидатов.

Наша миссия

Задача нашего кадрового агентства по рекрутингу – оказание оперативной помощи в поиске персонала в соответствии с требованиями заказчика. С нами вы легко наймете достойных сотрудников как на управленческие должности, так и на позиции разнорабочих, которых можно найти при помощи массового подбора.

Деятельность агентства «Армия кадров» нацелена на достижение успеха клиентами. Вы можете рассчитывать на индивидуальные условия по подбору персонала в зависимости от своих потребностей. База резюме регулярно обновляется, что позволяет быстро подобрать соискателей даже по специфичным требованиям. Стоимость наших услуг подойдет для компаний любого уровня и представлена на соответствующих страницах нашего сайта.

Услуги рекрутингового агентства

Подбор персонала для компаний

Предложим резюме лучших кандидатов или пригласим их на собеседование в ваш офис. Ищем специалистов во множестве источников, проводим тестирования и интервью по телефону.

Подробнее

Трудоустройтсво для соискателей

Мы ищем персонал для множества организаций, работающих в различных сферах. В случае появления в нашей базе подходящих вакансий мы свяжемся с вами. Просто оставьте свое резюме.

Подробнее

Почему клиенты выбирают
наше кадровое агентство

Экономия времени

Пропустите этап поиска кандидатов, перейдя сразу к личным собеседованиям и найму работников.

Большой опыт

При подборе персонала мы обращаем внимание на множество параметров и предлагаем вам достойных кандидатов.

Индивидуальный подход

При поиске мы ориентируемся на потребности заказчиков, а не на стандартные требования к соискателям.

Гарантия результата

Не требуем предоплаты и готовы в течение 3-6 месяцев заменить уволенного или уволившегося работника.

0%
Клиентов обратились к
нам повторно
0%
Закрытых вакансий
0%
Прошедших
испытательный срок
кандидатов

Отзывы клиентов о нашей работе

Агентство по подбору персонала «Армия Кадров» было привлечено нами в качестве партнера по организации набора вожатых в педагогический отряд на летние смены.

Вожатская работа в нашем лагере сильно отличается от аналогичной должности в других компаниях, имеют место совершенно особенные требования к соискателям. Специалисты «Армии Кадров» подробно разобрались во всех тонкостях нашей компании, качественно и в обозначенные сроки нашли оговоренное количество соискателей. Мы благодарны компании «Армия Кадров» за профессионализм и индивидуальный подход, планируем сотрудничать в дальнейшем.

Куркин И.В.

Директор, Детский лагерь «Нить Ариадны»

Наша компания работает в сфере сельскохозяйственного бизнеса. Рекрутинговая компания «Армия Кадров» является нашим партнером в сфере подбора персонала. За время сотрудничества «Армия Кадров» подтвердила свой высокий профессиональный статус. С помощью данной компании нам удалось найти редких специалистов, имеющих опыт работы в сельском хозяйстве. Все работы данным агентством выполняются вовремя и с надлежащим качеством.

Сотрудники компании грамотно справляются со своими обязанностями.

Мы удовлетворены работами ООО «Армия кадров» и готовы рекомендовать эту компанию как надежного и ответственного партнера.

К.В. Александров

Генеральный директор, ООО «Викей»

На длительный поиск новых сотрудников, на проведение неоднократных собеседований, к сожалению, у современных руководителей не хватает времени. Поэтому наша компания в этом вопросе, обращается за помощью к кадровому агентству “Армия кадров”. Уже не один год пользуемся услугами данной компании, и ни разу не пожалели. Сотрудники, которые прошли тщательный отбор и пришли в нашу компанию по рекомендации “Армии кадров” работают профессионально и успешно длительное время. Спасибо “Армии кадров”, так держать!

Екатерина Токмакова

Руководитель отдела продаж, Эволюция красоты

Строительно-инжиниринговая компания «Линтек» выражает благодарность Кадровому агентству «Армия Кадров» за оперативную работу по нашим заявкам по подбору специалистов.

За время сотрудничества Ваши менеджеры зарекомендовали себя как специалисты высокого уровня. Особенно хочется отметить ответственность, оперативность, доброжелательность Ваших сотрудников и индивидуальный подход к каждой требуемой вакансии.

Надеемся на дальнейшее сотрудничество и будем рекомендовать Ваши услуги. Желаем Вам успехов, благополучия и дальнейшего процветания.

Цаплова Екатерина Сергеевна

Руководитель отдела персонала, ООО «Линтек»

Настоящим письмом подтверждаю, что ООО «Армия Кадров»  имеет опыт сотрудничества с ООО «Гидротехнологии» в области подбора персонала. За время сотрудничества сотрудники компании проявили высокий профессионализм, творческий подход и оперативность в выполнении поставленных задач.

Подтверждаем, что услуги ООО «Армия Кадров» соответствуют высокопрофессиональному профилю.

А.Н.Смирнов

Генеральный директор, ООО «Гидротехнологии»

Наша компания давно сотрудничает с кадровым агентством “Армия Кадров”. Если и возникают какие то спорные вопросы, то решаются они быстро и легко благодаря опытным и грамотным сотрудникам. Спасибо “Армии Кадров” за наших сотрудников!

Виктория

офис менеджер, ООО «Фарус»

Прочтите наши статьи

12.06.2024 by admin
Эффективный аутплейсмент: увольнение без негатива

Аутплейсмент – так называемое «мягкое» увольнение — начал практиковаться российскими HR-службами не так давно, но уже показал свою эффективность в бизнес-среде. Это комплекс консультаций, предоставляемых увольняемым сотрудникам для их поддержки в поиске нового места работы. Аутплейсмент применяется как при расторжении договора с отдельными работниками, так и при сокращении штата.

06.06.2024 by admin
Как подбирать топ-менеджеров: секреты executive search

Подбор кандидатов на должность топ-менеджера – сложная задача, так как руководители высшего звена зачастую не склонны менять место работы. Как найти подходящего претендента и что нужно сделать, чтобы топ-кандидат захотел перейти в другую фирму? Рассмотрим несколько методов поиска в рамках executive search, а также способы мотивирования менеджеров топ-категории.

30.05.2024 by Армия Кадров
Как успешно обзванивать кандидатов

Звонки кандидатам на вакансию являются эффективным инструментом подбора персонала. Правильно организовав этот процесс, можно назначать собеседования с претендентами на должность, не теряя времени. Подобный подход актуален в случаях, когда работодатель предлагает неконкурентную вакансию, требующую подбора специалиста с особыми знаниями и навыками.

Бесплатно получите консультацию
специалистов по рекрутингу

Наверх