Каких IT-специалистов ищут компании в 2025 году
Рынок труда в сфере IT постоянно меняется. Ранее актуальные навыки и профессии становятся невостребованными. Внедрение новых технологий заставляет работодателей предъявлять новые требования к сотрудникам. Рассмотрим наиболее востребованные компетенции и навыки в сфере ИТ. Что должны уметь кандидаты? На данный момент компании ищут технически подкованных ИТ-специалистов, но требования к ним становятся все более разнообразными. Кроме глубоких […]
27.06.2025
Подбор начальника производства — кейс
Задача Клиентом нашего агентства стала компания, оказывающая услуги по обращению с опасными отходами. В связи с ростом объемов и необходимостью повышения эффективности производственных процессов, требовались поиск, подбор начальника производства в Санкт-Петербурге. Основной задачей нового сотрудника было организовать работу подразделения, контролировать выполнение планов, разрабатывать системы мотивации, адаптации работников. Специалисту также нужно было заниматься бюджетированием, взаимодействием с […]
12.06.2025
Выгода аутплейсмента для бизнеса
Аутплейсмент – «мягкое» увольнение работников, при котором работодатель помогает бывшим сотрудникам найти новое место работы. Данная процедура выгодна не только для увольняемых специалистов, но и для работодателей, так как способствует сохранению имиджа компании и позволяет сократить расходы на увольнение. Согласно данным кадровых агентств, подобная практика помогает сэкономить до 60% от компенсаций и снижает до минимума […]
10.06.2025
Подбор методиста онлайн-курсов — кейс
Задача Клиентом нашего кадрового агентства стала компания, занимающаяся разработкой сложных веб-интерфейсов, сайтов и интернет-магазинов. В связи с расширением бизнеса и необходимостью обучения клиентов и сотрудников использованию продуктов компании, требовались поиск и подбор методиста онлайн-курсов в Санкт-Петербурге. Основной задачей данного специалиста было разработать, реализовать стратегию создания академии с обучающими курсами по веб-дизайну и использованию продуктов компании. […]
08.06.2025
Подбор менеджера по персоналу — кейс
Задача К нам обратилась компания, занимающаяся оптовыми продажами ингредиентов для пивоварения. Требовались поиск, подбор менеджера по персоналу в Санкт-Петербурге, который: обеспечит процесс адаптации новых сотрудников; разработает, внедрит программы мотивации кадров; осуществит поиск специалистов для разных должностей; наладит взаимодействие с кадровыми агентствами для оптимизации подбора. Особенности проекта На протяжении последних нескольких лет компания показывала устойчивый рост. […]
27.05.2025
Специфика онбординга джуниоров в сфере IT
Как и в других отраслях, наличие разных уровней квалификации и опыта в сфере IT является нормой. Начинающий специалист, или джуниор – один из таких уровней. Присутствие джуниора в команде может дать ряд преимуществ – снижение расходов на оплату труда, свежий взгляд на решение задач, повышение производительности в условиях высокой нагрузки.
27.05.2025
Подбор менеджера по работе с клиентами — кейс
Задача К нам обратилась компания, которая производит и продает подъемно-транспортное оборудование, а также технику для складов, в Санкт-Петербурге. Требовались поиск и подбор специалиста на должность менеджера по работе с клиентами. Предприятие достаточно крупное, работает более 30 лет, в штате компании 150 сотрудников. Особенности проекта В компании открылась вакансия по сопровождению клиентов. Сотруднику нужно было заниматься […]
13.05.2025
Подбор менеджера по закупкам — кейс
Задача К нам обратился наш клиент, поставляющий оборудование, технику, запасные части и расходные материалы для горной и дорожной промышленности. Требовались поиск и подбор специалиста для закрытия вакансии менеджера по закупкам в Санкт-Петербурге. Данная должность критически важна для обеспечения бесперебойной работы компании на рынках России, Финляндии, Казахстана, Белоруссии, Швеции, Южной Африки, Англии и Европы. Особенности проекта […]
09.05.2025
Какие бывают обзоры зарплат?
Обзор заработных плат – эффективный инструмент формирования системы мотивации, привлечения ценных сотрудников и снижения текучести кадров. Грамотный анализ уровня оплаты труда на рынке способствует росту конкурентоспособности компании и положительно влияет на ее деятельность в целом. Рассмотрим основные виды обзоров заработных плат и их особенности.
08.05.2025
Подбор инженера-технолога — кейс
Задача К нам обратился наш клиент, поставляющий оборудование для металлообработки от крупных производителей мирового масштаба. Работодателю требовались поиск и подбор специалиста для закрытия вакансии инженера-технолога в Санкт-Петербурге. Данная должность важна для обеспечения высококачественной технической поддержки клиентов и оптимизации процессов внедрения техники.
06.05.2025
