Подбор дизайнера-художника — кейс
Задача В наше кадровое агентство обратилась крупная обойная фабрика. Требовались поиск и подбор кандидатов для закрытия вакансии дизайнера-художника в Санкт-Петербурге. Особенности проекта Требования к соискателям были высокими. Имело значение наличие не только опыта, но и выдающихся художественных навыков, креативности и способности выполнять сложные задачи. Поиски длились несколько месяцев, при подборе было отработано более 30 специалистов. […]
01.09.2025
Основные трудности при поиске инженера-проектировщика
Поиск инженеров-проектировщиков часто сопряжен со сложностями, которые важно учитывать при построении стратегии подбора специалиста. Рассмотрим наиболее часто встречающиеся проблемы, возникающие при найме инженеров. С чем сталкиваются рекрутеры Нехватка информации. Часто технические спецы не полностью расписывают свой прежний опыт в анкете, поэтому такие резюме зачастую теряются в процессе отбора. В большинстве случаев HR-специалистам приходится выяснять важные […]
10.08.2025
Подбор шеф-повара в бистро — кейс
В наше кадровое агентство обратился заказчик, организовавший новый бизнес-проект — бистро для сотрудников и гостей. Заведение расположено в бизнес-центре на м. Петроградская в Санкт-Петербурге. Требовались поиск и подбор квалифицированного шеф-повара, который сможет начать работать с момента старта проекта. Особенности проекта Кандидат на должность должен был уметь разработать меню, организовать расстановку оборудования в соответствии с нормами […]
05.08.2025
Самые необычные профессии в IT
В IT-сфере работают не только аналитики и разработчики. Есть еще ряд редких специализаций, о которых знают даже не все опытные айтишники. Рассмотрим, что это за специалисты и чем они занимаются. 10 редких ИТ-профессий Инженер промптов искусственного интеллекта. Учит ИИ «думать» правильно, задавая логичные, максимально точные вопросы, чтобы нейросети выдавали качественный код или контент. Разработчик метавселенной. […]
31.07.2025
Подбор руководителя строительного проекта — кейс
Задача Недавно наше кадровое агентство столкнулось с вызовом — требовались поиск и подбор руководителя строительного проекта. Компания специализируется на реализации масштабных кейсов в сфере промышленного строительства в Санкт-Петербурге. Особенности проекта Кандидат на должность руководителя строительного проекта должен был обладать следующими навыками: планирование, контроль, координация строительных работ; контроль финансовых расходов; управление рисками, решение проблем. Наши действия […]
30.07.2025
Подбор медсестры — кейс
Задача В наше кадровое агентство обратилась многопрофильная клиника, расположенная у станции метро «Площадь Восстания» в Санкт-Петербурге. Требовались поиск и подбор кандидата для закрытия вакансии медсестры. Особенности проекта График: 2/2, 13 часов в будние дни с необходимостью приходить в клинику на полчаса раньше и уходить на полчаса позже. Опыт работы: требовался опыт, но условия труда были […]
23.07.2025
Подбор SMM-менеджера — кейс
Задача Недавно наше кадровое агентство столкнулось с весьма интересной вакансией. Требовались поиск и подбор SMM-менеджера для компании, которая занимается оптовой и розничной продажей автозапчастей в Санкт-Петербурге. Особенности проекта Основной задачей нового специалиста было создание привлекательного контента для социальных сетей ВКонтакте и Яндекс Дзен, а также ведение Telegram-канала. Кроме этого, сотрудник должен был работать с отзывами […]
10.07.2025
Подбор главного бухгалтера в сферу продаж — кейс
Задача К нам обратилась компания, которая занимается оптовыми и розничными продажами строительных материалов в Санкт-Петербурге. Требовались поиск и подбор специалиста для закрытия вакансии главного бухгалтера. Особенности проекта Подбор кандидата на должность главного бухгалтера для этой компании стал настоящим испытанием для нашего кадрового агентства. На первый взгляд, вакансия казалась типичной: руководящая должность, офисный формат работы. Однако, […]
06.07.2025
Подбор главного бухгалтера — кейс
Задача В наше кадровое агентство обратилась строительная компания с запросом на поиск и подбор специалиста для закрытия вакансии главного бухгалтера в Санкт-Петербурге. Требовалось в короткие сроки найти кандидата с опытом работы в строительной сфере. Особенности проекта Претендент на должность в рамках предложенной вакансии должен был соответствовать следующим критериям: опыт работы более 5 лет в должности […]
01.07.2025
Как подобрать домработницу
Требования к домработнице зависят от двух факторов: особенностей дома или квартиры и потребностей работодателя. Рассмотрим самые распространенные требования, предъявляемые клиентами кадровых агентств к домашнему персоналу. Также перечислим условия, которые обязательно нужно указывать в вакансии при подборе домработницы. Основные требования к кандидатам Наличие прописки, гражданства, рекомендаций с прошлых мест работы. Желаемый опыт работы. Возрастные границы (в […]
30.06.2025
