Каких IT-специалистов ищут компании в 2025 году

Рынок труда в сфере IT постоянно меняется. Ранее актуальные навыки и профессии становятся невостребованными. Внедрение новых технологий заставляет работодателей предъявлять новые требования к сотрудникам.

Рассмотрим наиболее востребованные компетенции и навыки в сфере ИТ.

Что должны уметь кандидаты?

На данный момент компании ищут технически подкованных ИТ-специалистов, но требования к ним становятся все более разнообразными. Кроме глубоких знаний в конкретных областях, претенденты должны уметь быстро адаптироваться к новым технологиям и обладать «гибкими» навыками (soft skills).

В целом, сейчас наиболее востребованы специалисты, владеющие следующими навыками:

1. Аналитика данных, математика. Аналитика данных – основа многих технологий, включая работу с big data. Специалисты, владеющие навыком аналитики, способны разрабатывать предсказательные модели, качественно оптимизировать бизнес-процессы, выполнять финансовый анализ, прогнозировать спрос и т.д.
2. Кибербезопасность – защита конфиденциальности информации и данных. Приоритетный аспект для государственных структур и крупных корпораций, часто сталкивающихся с информационными угрозами.
3. Разработка программного обеспечения. Сейчас наиболее востребованы разработчики, владеющие новыми языками программирования (Rust, Kotlin, Go) и фреймворками. Это связано с тем, что важной целью многих IT-фирм является повышение качества кода и улучшение производительности. Все более востребованными становятся специалисты DevOps, обеспечивающие высокое качество и непрерывность разработки в условиях быстрой работы с продуктами.
4. Искусственный интеллект, машинное обучение. ИТ-спецы, занимающиеся разработкой и использованием нейросетей и алгоритмов машинного обучения, очень нужны в разных отраслях: здравоохранении, финансовой сфере, розничной торговле и т.д. С помощью AI-систем разрабатываются новые продукты, автоматизируются бизнес-процессы, повышается качество обслуживания клиентов.
5. Междисциплинарные знания, «гибкие» навыки. Многие организации ищут сотрудников, способных работать на стыке бизнеса и технологий. То есть являющихся не только специалистами в узких отраслях, но и понимающих, как технологии могут использоваться для решения конкретных бизнес-задач. Очень важны навыки эффективной работы в многозадачной среде, быстрого освоения новых технологий и адаптации собственных навыков к меняющимся условиям.

Нужна помощь в поиске IT-специалиста? Сотрудники агентства «Армия Кадров» подберут для вас кандидатов, владеющих актуальными знаниями и компетенциями в области IT.