Подбор технического писатиля
от кадрового агентства
от кадрового агентства
Технический писатель — специалист, который переводит сложную техническую информацию в понятную, структурированную и соответствующую стандартам документацию.
Такие сотрудники востребованы в IT-компаниях, производственных предприятиях, телекоммуникациях, приборостроении, промышленной автоматизации, инженерных и проектных организациях.
Нужна помощь в поисе директора для компании? Свяжитесь с нами!
Особенности должности
При этом поиск технического писателя — задача существенно сложнее обычного подбора редактора или копирайтера. Кандидату зачастую необходимо одновременно хорошо владеть письменной речью и понимать техническую область, в которой он будет работать.
Должностные обязанности технического писателя
- Документацией к программному обеспечению; руководствами пользователя; инструкциями по установке и настройке; документацией для разработчиков;
- Описанием API; документацией по интеграциям; базами знаний;
- FAQ; документацией для технической поддержки; описанием архитектуры и компонентов системы;
- Разработка технических условий; эксплуатационная документация; руководства по эксплуатации;
- Паспорта изделий; инструкции; технические задания;
- Маршрутные и технологические документы; подготовка документации по ЕСКД и ЕСПД; актуализация существующей документации.
Требования к сотрудникам
на должности технический писатель
на должности технический писатель
Образование
Для производственных компаний часто требуется высшее техническое образование и знание стандартов оформления документации. Такие требования регулярно встречаются в актуальных вакансиях. При этом техническое образование не всегда является обязательным: в IT некоторые работодатели рассматривают кандидатов с опытом технического писательства, аналитики или работы с конкретным программным продуктом.
Знание ГОСТ и стандартов
Для части вакансий знание стандартов является одним из ключевых требований. В зависимости от отрасли специалист может работать с: ГОСТ; ЕСКД; ЕСПД; ГОСТ 19; ГОСТ 34; корпоративными стандартами; требованиями конкретного заказчика. Например, в актуальных вакансиях технических писателей встречаются требования знания ГОСТ серии 34 и серии 19, а также подготовки технических заданий и рабочей документации в соответствии с ними. Для работодателя важно уточнить не просто «знает ли кандидат ГОСТ», а с какими именно стандартами он работал и какие документы самостоятельно выпускал.
Профильные знания
Грамотную письменную речь; умение структурировать информацию; внимательность; аналитическое мышление; способность работать с большими объемами технической информации; умение самостоятельно искать и проверять информацию; навыки работы с документацией.
Владение программами
Для IT могут использоваться: Markdown; Git; Confluence; Jira; draw.io; системы управления документацией; различные базы знаний. Для инженерной документации Дополнительно могут требоваться: Microsoft Word; Excel; Visio; AutoCAD; Компас-3D; специализированные CAD-системы.
Оплата труда на должности
технический писатель
технический писатель
Зарплата сильно зависит от специализации и сложности документации.
Актуальные вакансии в Москве показывают широкий диапазон:
* 80–120 тыс. рублей — позиции, в том числе для начинающих специалистов;
* 120–140 тыс. рублей — технические писатели с опытом;
* 150–180 тыс. рублей — специалисты с несколькими годами опыта;
* 170–200 тыс. рублей — позиции с требованиями к техническому образованию и ЕСКД/ГОСТ;
* 240–310 тыс. рублей — специалисты с большим опытом документирования сложных IT-систем.
Например, сейчас на московском рынке встречаются предложения от 130 тыс. рублей для специалиста с опытом 1–3 года и от 180 тыс. рублей для технического писателя в IT.
Поэтому указывать одну «среднюю зарплату технического писателя» некорректно: специализация непосредственно влияет на стоимость кандидата.
Что влияет на зарплату
На уровень предложения могут влиять:
* опыт;
* техническое образование;
* отрасль;
* сложность продукта;
* знание ГОСТ и ЕСКД;
* опыт работы с IT-системами;
* знание API;
* английский язык;
* владение специализированным ПО;
* способность самостоятельно собирать техническую информацию;
* опыт взаимодействия с разработчиками и инженерами.
Особенно востребованным может быть сочетание нескольких компетенций.
Например:
техническое образование + опыт технического писателя + знание ГОСТ + опыт работы с промышленным оборудованием.
Или:
опыт технического писателя + IT-бэкграунд + API + Git + Markdown + Confluence.
Английский язык
Для международных IT-проектов английский может быть обязательным или желательным требованием.
Он необходим для:
* изучения технической документации;
* работы с англоязычными API;
* общения с зарубежными командами;
* подготовки документации на английском;
* работы с международными стандартами и продуктами.
В отдельных вакансиях техническим писателям требуется подготовка и обновление материалов на английском языке.
Цены на подбор технического писателя
от 10%
от годового дохода специалиста
- Выбор кандидатов, выход с ними на контакт, интервью
- Направление на собеседование в офис вашей компании
Почему нам доверяют найти технического писателя?
Качество
Наше рекрутинговое агентство использует проверенные инструменты поиска, что позволяет подбирать соискателей точно под запрос заказчика.
Индивидуальный подход
При подборе технических писателей и других ИТ специалистов мы учитываем специфику бизнеса, особенности работы конкретной компании.
Профессионализм
В нашем кадровом агентстве работают опытные HR-специалисты с необходимыми профильными знаниями, которые берут на себя полный цикл подбора.
Оперативность
Мы используем большое количество поисковых каналов, а также специальные алгоритмы подбора, поэтому быстро находим кандидатов с нужными навыками.
Этапы поиска технического писателя
1. Прием заявки
Заполните форму на сайте или позвоните по телефону.
2. Утверждение условий
Сотрудник нашего кадрового агентства позвонит вам, чтобы обсудить профиль должности, особенности вакансии, уточнить нюансы работы технического писателя в вашей компании.
3. Поиск, подбор претендентов
4. Предварительное интервью
5. Личное собеседование
6. Оплата наших услуг
Воспользуйтесь бесплатной консультацией,
чтобы найти сотрудника
чтобы найти сотрудника