Подбор директолога
от кадрового агентства
от кадрового агентства
Директолог, или специалист по контекстной рекламе, отвечает за привлечение потенциальных клиентов с помощью рекламных инструментов поисковых систем. Для бизнеса работа такого специалиста напрямую связана с расходами на рекламу, стоимостью привлечения клиента и количеством заявок, поэтому ошибка при найме может стоить компании достаточно дорого.
Кадровое агентство «Армия Кадров» оказывает услуги по поиску и подбору директологов для компаний Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.
Нужна помощь в поисе директора для компании? Свяжитесь с нами!
Особенности должности
Директолог — специалист по настройке и ведению рекламных кампаний, прежде всего в Яндекс Директе. В профессиональной среде также используются названия контекстолог, специалист по контекстной рекламе, PPC-специалист, специалист по интернет-рекламе.
Задача специалиста заключается не просто в запуске рекламной кампании. Он должен понимать бизнес-задачи компании, определять целевую аудиторию, подбирать поисковые запросы, создавать объявления, контролировать рекламный бюджет и анализировать результаты.
Современные программы подготовки специалистов включают работу с Яндекс Директом, Яндекс Метрикой, аналитикой, семантикой, ретаргетингом, A/B-тестами и оптимизацией рекламных кампаний. (Яндекс Практикум)
Должностные обязанности директолога
- Анализ целевой аудитории и конкурентов; сбор и обработка поисковых запросов; составление и кластеризация семантического ядра;
- Разработка структуры рекламных кампаний; настройка рекламных кампаний в Яндекс Директе; подготовка рекламных объявлений;
- Подбор и тестирование ключевых фраз; настройка минус-фраз; управление ставками и рекламным бюджетом;
- Настройка ретаргетинга и сегментов аудитории; работа с рекламой в Поиске и Рекламной сети Яндекса; анализ эффективности рекламных кампаний;
- Проведение A/B-тестов; снижение стоимости привлечения клиента;
- Увеличение количества целевых обращений; подготовка отчетности для руководителя или заказчика.
Требования к сотрудникам
на должности директолог
на должности директолог
Образование
Яндекс выделяет три уровня сертификации специалистов по Директу: базовый, профессиональный и продвинутый. Сертификация может быть дополнительным подтверждением знаний кандидата, хотя сама по себе не заменяет практический опыт.
Опыт
Практический опыт работы с Яндекс Директом; понимание принципов контекстной рекламы; знание рекламных инструментов Яндекса; умение работать с семантикой; понимание принципов формирования рекламных кампаний; навыки анализа рекламной статистики; работа с Яндекс Метрикой; умение рассчитывать основные показатели эффективности;
Качества
Аналитическое мышление; внимательность к деталям; способность самостоятельно находить точки роста рекламных кампаний.
Владение программами
Яндекс Директом; Яндекс Метрикой; Wordstat; Директ Коммандером; Google Ads; Google Analytics 4; Google Tag Manager; системами сквозной аналитики; CRM; Excel или Google Таблицами.
Оплата труда на должности
директолог
директолог
Уровень дохода зависит от опыта, региона, сложности проектов и размера рекламных бюджетов.
По данным Яндекс Практикума со ссылкой на Хабр Карьеру, ориентировочные медианные зарплаты специалистов по контекстной рекламе составляют около 62 000 рублей для Junior, 83 000 рублей для Middle и 163 000 рублей для Senior. Эти цифры можно использовать как ориентир, однако конкретные предложения работодателей могут существенно отличаться. (Яндекс Практикум)
На уровень зарплаты также влияют:
* самостоятельность специалиста;
* опыт работы с крупными бюджетами;
* наличие подтвержденных результатов;
* знание аналитики;
* опыт в конкретной отрасли;
* количество рекламных каналов;
* ответственность за продажи и бизнес-показатели.
Поэтому при открытии вакансии лучше устанавливать зарплатную вилку с учетом реального уровня задач.
Цены на подбор директолога
от 10%
от годового дохода специалиста
- Выбор кандидатов, выход с ними на контакт, интервью
- Направление на собеседование в офис вашей компании
Почему нам доверяют найти директолога?
Качество
Наше рекрутинговое агентство использует проверенные инструменты поиска, что позволяет подбирать соискателей точно под запрос заказчика.
Индивидуальный подход
При подборе директологов и других ИТ специалистов мы учитываем специфику бизнеса, особенности работы конкретной компании.
Профессионализм
В нашем кадровом агентстве работают опытные HR-специалисты с необходимыми профильными знаниями, которые берут на себя полный цикл подбора.
Оперативность
Мы используем большое количество поисковых каналов, а также специальные алгоритмы подбора, поэтому быстро находим кандидатов с нужными навыками.
Этапы поиска директолога
1. Прием заявки
Заполните форму на сайте или позвоните по телефону.
2. Утверждение условий
Сотрудник нашего кадрового агентства позвонит вам, чтобы обсудить профиль должности, особенности вакансии, уточнить нюансы работы директолога в вашей компании.
3. Поиск, подбор претендентов
4. Предварительное интервью
5. Личное собеседование
6. Оплата наших услуг
Воспользуйтесь бесплатной консультацией,
чтобы найти сотрудника
чтобы найти сотрудника