Подбор менеджера интернет-проектов
Менеджер интернет-проекта — специалист, который отвечает за развитие и ежедневную работу цифрового проекта: сайта, интернет-магазина, рекламного направления, онлайн-сервиса или другого digital-продукта.
При этом название должности может скрывать совершенно разные задачи. В одной компании менеджер интернет-проектов управляет сайтом и командой разработчиков, в другой — отвечает за интернет-магазин и продажи, в третьей — координирует SEO, контекстную рекламу и работу подрядчиков.
Поэтому поиск менеджера интернет-проектов требует прежде всего понимания того, какие именно задачи предстоит решать специалисту.
Нужна помощь в поисе директора для компании? Свяжитесь с нами!
Особенности должности
Почему поиск такого специалиста может быть сложным
Главная особенность вакансии заключается в ее междисциплинарности.
От менеджера интернет-проекта обычно не требуется самостоятельно программировать сайт или настраивать всю рекламу. Но он должен понимать, как работают различные специалисты и инструменты, чтобы правильно поставить задачу и оценить результат.
Например, хороший кандидат должен понимать:
SEO — зачем нужна поисковая оптимизация и какие показатели отслеживаются.
Контекстную рекламу — как устроены рекламные кампании и какие показатели влияют на эффективность.
Аналитику — как интерпретировать данные из систем аналитики.
Разработку — что такое CMS, интеграции, API, frontend и backend хотя бы на уровне, необходимом для управления проектом.
UX/UI — как изменения сайта могут повлиять на удобство использования и конверсию.
Именно поэтому найти человека, который одновременно хорошо ориентируется в digital и умеет управлять проектом, бывает сложнее, чем специалиста только одного профиля.
Должностные обязанности менеджера интернет-проекта
- Планирование развития проекта; постановка задач сотрудникам и подрядчикам; контроль сроков и результатов;
- Взаимодействие с программистами, дизайнерами, верстальщиками и маркетологами; подготовка технических заданий;
- Контроль наполнения и обновления сайта; анализ посещаемости и конверсии; работа с SEO и рекламными каналами;
- Анализ поведения пользователей; подготовка отчетности;
- Поиск и реализация идей по улучшению проекта; контроль бюджета;
- Работа с CRM и другими цифровыми инструментами; участие в запуске новых функций и сервисов.
Требования к сотрудникам
на должности менеджер интернет-проекта
на должности менеджер интернет-проекта
Личные качества
Системность; ответственность; развитые коммуникативные навыки; умение расставлять приоритеты; аналитическое мышление; внимательность; самостоятельность; способность одновременно вести несколько задач; умение работать с большим объемом информации. Особенно важна способность доводить задачи до результата. Менеджер проекта находится между бизнесом, техническими специалистами, маркетингом и подрядчиками, поэтому ему приходится постоянно координировать участников процесса.
Опыт
Для большинства самостоятельных позиций работодатели ищут специалистов с опытом управления интернет- или digital-проектами. В актуальных вакансиях встречаются требования от нескольких месяцев или года для младших позиций до 3–6 лет для более самостоятельных специалистов.
Профильные знания
Умение работать с техническими специалистами. Менеджер должен уметь поставить задачу разработчику или дизайнеру так, чтобы ее можно было выполнить без постоянных уточнений. Поэтому работодатели могут требовать: составление ТЗ; понимание веб-технологий; умение работать с CMS; понимание этапов разработки; навыки постановки задач; контроль выполнения работ.
Знание digital-инструментов
Может потребоваться: Яндекс Метрика; Яндекс Директ; Google Analytics, если используется компанией; SEO-инструменты; CRM; системы управления задачами; CMS; Excel/Google Sheets; сервисы аналитики; инструменты для работы с контентом.
Оплата труда на должности
менеджер интернет-проектов
менеджер интернет-проектов
У этой профессии нет одной фиксированной зарплаты: диапазон сильно зависит от специализации, уровня ответственности, отрасли и размера проекта.
По актуальным вакансиям в Москве на hh.ru встречаются, например:
* 60–80 тыс. рублей — Junior Project Manager / менеджер интернет-проектов;
* 80–120 тыс. рублей — Project Manager / аккаунт-менеджер в digital;
* 120–150 тыс. рублей — администратор сайта/менеджер интернет-проекта с опытом;
* от 150 тыс. рублей — менеджер интернет-проектов в направлении performance-рекламы;
* отдельные руководящие и высокоспециализированные позиции предлагают 200 тыс. рублей и выше.
Например, в одной из вакансий менеджера интернет-проектов с опытом 3–6 лет предлагается от 150 тыс. рублей, а позиции Project Manager в digital встречаются в диапазоне 80–160 тыс. рублей.
Поэтому при подборе персонала корректнее ориентироваться не на среднюю зарплату по названию должности, а на конкретный профиль специалиста.
От чего зависит уровень зарплаты
На стоимость специалиста влияют:
Размер проекта. Управление небольшим корпоративным сайтом и федеральным интернет-магазином — разные задачи.
Количество подчиненных и подрядчиков. Координация команды из нескольких специалистов повышает уровень ответственности.
Зона ответственности. Если менеджер отвечает только за сайт, требования будут одними. Если дополнительно контролирует маркетинг, продажи и KPI — другими.
Техническая компетентность. Знание CMS, аналитики, интеграций и веб-разработки может существенно расширить функционал специалиста.
Ответственность за финансовый результат. Менеджер, отвечающий за трафик, конверсию, продажи или прибыль проекта, обычно имеет более широкий круг задач.
Цены на подбор менеджера интернет-проектов
от 10%
от годового дохода специалиста
- Выбор кандидатов, выход с ними на контакт, интервью
- Направление на собеседование в офис вашей компании
Почему нам доверяют найти менеджера интернет проектов?
Качество
Наше рекрутинговое агентство использует проверенные инструменты поиска, что позволяет подбирать соискателей точно под запрос заказчика.
Индивидуальный подход
При подборе главных бухгалтеров и других ИТ специалистов мы учитываем специфику бизнеса, особенности работы конкретной компании.
Профессионализм
В нашем кадровом агентстве работают опытные HR-специалисты с необходимыми профильными знаниями, которые берут на себя полный цикл подбора.
Оперативность
Мы используем большое количество поисковых каналов, а также специальные алгоритмы подбора, поэтому быстро находим кандидатов с нужными навыками.
Этапы поиска менеджера интернет-проектов
1. Прием заявки
Заполните форму на сайте или позвоните по телефону.
2. Утверждение условий
Сотрудник нашего кадрового агентства позвонит вам, чтобы обсудить профиль должности, особенности вакансии, уточнить нюансы работы специалиста интернет-проектов в вашей компании.
3. Поиск, подбор претендентов
4. Предварительное интервью
5. Личное собеседование
6. Оплата наших услуг
Воспользуйтесь бесплатной консультацией,
чтобы найти сотрудника
чтобы найти сотрудника