Подбор SMM- и Digital маркетолога
от кадрового агентства
от кадрового агентства
Развитие бизнеса невозможно без эффективного интернет-маркетинга. Именно поэтому вакансии SMM-специалиста и Digital-маркетолога остаются одними из наиболее востребованных на рынке труда. Вместе с тем работодатели все чаще сталкиваются с тем, что за красивым портфолио не всегда стоят реальные результаты. Поэтому профессиональный подбор таких специалистов требует комплексной оценки компетенций, опыта и соответствия задачам компании.
Кадровое агентство «Армия Кадров» оказывает услуги по подбору персонала для компаний Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России. Мы подбираем специалистов в сфере маркетинга, рекламы, продаж, IT и управления, помогая работодателям находить сотрудников, которые действительно способны приносить результат.
Нужна помощь в поисе директора для компании? Свяжитесь с нами!
Особенности должности
Несмотря на то что эти профессии часто объединяют, задачи у них отличаются.
SMM-специалист отвечает за продвижение компании в социальных сетях, развитие сообщества, взаимодействие с аудиторией и формирование узнаваемости бренда.
Digital-маркетолог занимается комплексным продвижением бизнеса в интернете, используя различные каналы привлечения клиентов: контекстную рекламу, SEO, email-маркетинг, таргетированную рекламу, аналитику, контент-маркетинг и другие инструменты.
Во многих компаниях один специалист совмещает обе функции, особенно в малом и среднем бизнесе.
Должностные обязанности SMM- и Digital маркетологов
- Разработка контент-плана; ведение корпоративных страниц в социальных сетях; создание и публикация контента;
- Взаимодействие с подписчиками; запуск и сопровождение рекламных кампаний; анализ эффективности публикаций;
- Работа с блогерами и лидерами мнений; участие в развитии бренда работодателя;
- Разработка маркетинговой стратегии; настройка рекламных кампаний; анализ эффективности каналов продвижения;
- Управление подрядчиками; работа с веб-аналитикой; оптимизация стоимости привлечения клиентов;
- Участие в разработке сайтов и посадочных страниц; контроль рекламного бюджета; повышение конверсии и эффективности маркетинга.
Требования к сотрудникам
на должности SMM- и Digital маркетолог
на должности SMM- и Digital маркетолог
Образование
Высшее образование (желательно в области маркетинга, рекламы или экономики);
Опыт
Опыт работы от 2–3 лет; успешные реализованные проекты; для Digital-маркетолога дополнительным преимуществом становится опыт работы с SEO, контекстной рекламой, CRM-системами, веб-аналитикой и автоматизацией маркетинга.
Профильные знания
Понимание современных инструментов интернет-маркетинга; знание рекламных кабинетов и систем аналитики; грамотную письменную речь;
Личностные качества
Аналитическое мышление; ответственность и инициативность.
Оплата труда на должности
SMM- и Digital маркетолога
SMM- и Digital маркетолога
Уровень дохода зависит от региона, опыта кандидата и перечня обязанностей.
В 2026 году средний уровень заработной платы составляет:
* SMM-специалист
* Санкт-Петербург — от 90 000 до 160 000 рублей;
* Москва — от 110 000 до 200 000 рублей.
* Digital-маркетолог
* Санкт-Петербург — от 140 000 до 250 000 рублей;
* Москва — от 170 000 до 320 000 рублей.
В крупных компаниях доход может быть выше и включать премии, бонусы за выполнение KPI, ДМС и другие корпоративные льготы.
Цены на должности SMM- и Digital маркетолог
от 10%
от годового дохода специалиста
- Выбор кандидатов, выход с ними на контакт, интервью
- Направление на собеседование в офис вашей компании
Почему нам доверяют найти главного SMM- и Digital маркетологов?
Качество
Наше рекрутинговое агентство использует проверенные инструменты поиска, что позволяет подбирать соискателей точно под запрос заказчика.
Индивидуальный подход
При подборе smm- и digital маркетологов мы учитываем специфику бизнеса, особенности работы конкретной компании.
Профессионализм
В нашем кадровом агентстве работают опытные HR-специалисты с необходимыми профильными знаниями, которые берут на себя полный цикл подбора.
Оперативность
Мы используем большое количество поисковых каналов, а также специальные алгоритмы подбора, поэтому быстро находим кандидатов с нужными навыками.
Этапы поиска smm- и digital маркетологов
1. Прием заявки
Заполните форму на сайте или позвоните по телефону.
2. Утверждение условий
Сотрудник нашего кадрового агентства позвонит вам, чтобы обсудить профиль должности, особенности вакансии, уточнить нюансы работы смм и диджитал маркетолога в вашей компании.
3. Поиск, подбор претендентов
4. Предварительное интервью
5. Личное собеседование
6. Оплата наших услуг
Воспользуйтесь бесплатной консультацией,
чтобы найти сотрудника
чтобы найти сотрудника