Подбор seo-оптимизатора
от кадрового агентства
от кадрового агентства
SEO-оптимизатор — специалист, который помогает сайту занимать более высокие позиции в поисковых системах и привлекать целевой органический трафик. Для бизнеса результат работы SEO-специалиста напрямую связан с количеством потенциальных клиентов, поэтому к подбору такого сотрудника важно подходить особенно внимательно.
Кадровое агентство «Армия Кадров» оказывает услуги по поиску и подбору SEO-специалистов для компаний Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.
Нужна помощь в поисе директора для компании? Свяжитесь с нами!
Особенности должности
На первый взгляд кажется, что достаточно найти кандидата, который умеет работать с ключевыми словами и знает основы продвижения сайтов. На практике хороший SEO-специалист должен сочетать маркетинговые, аналитические и технические компетенции.
Современный SEO-оптимизатор работает не только с позициями сайта. Он анализирует поисковый спрос, структуру и техническое состояние сайта, контент, поведение пользователей, конкурентов и эффективность продвижения.
При этом уровень специалистов может существенно различаться. Junior может выполнять отдельные задачи под руководством более опытного сотрудника, тогда как Senior должен самостоятельно формировать стратегию продвижения и отвечать за результат.
Должностные обязанности сео-оптимизатора
- Проведение SEO-аудита сайта; анализ технических ошибок; составление и расширение семантического ядра;
- Кластеризацию поисковых запросов; анализ конкурентов; оптимизацию структуры сайта;
- Подготовку рекомендаций по внутренней перелинковке; оптимизацию метатегов Title и Description; работу с заголовками и контентом;
- Подготовку технических заданий для копирайтеров и разработчиков; контроль индексации страниц;
- Анализ позиций сайта; работу с Яндекс Вебмастером и Google Search Console; анализ трафика и конверсий;
- Подготовку отчетов по результатам продвижения; формирование стратегии SEO-продвижения.
Требования к сотрудникам
на должности seo-оптимизатор
на должности seo-оптимизатор
Знание инструментов
В зависимости от проекта специалист может работать с: Яндекс Вебмастером; Google Search Console; Яндекс Метрикой; Google Analytics; Key Collector; Screaming Frog; Ahrefs; Semrush; Serpstat; сервисами проверки позиций; CMS и системами управления сайтами. При этом наличие большого количества инструментов в резюме само по себе не говорит о профессионализме кандидата. Гораздо важнее понять, какие проекты он продвигал и каких результатов смог добиться.
Опыт
Опыт продвижения сайтов.
Профильные знания
Понимание принципов работы поисковых систем; умение работать с семантическим ядром; навыки проведения SEO-аудита; понимание технической оптимизации; аналитическое мышление; умение работать с системами веб-аналитики; умение составлять понятные технические задания; понимание принципов SEO-копирайтинга; способность анализировать конкурентов и поисковую выдачу.
Владение программами
Знание HTML и CSS на базовом уровне. Знание HTML и CSS не означает, что SEO-специалист должен быть программистом. Однако базовая техническая грамотность позволяет ему понимать структуру страницы, находить проблемы и корректно ставить задачи разработчикам.
Оплата труда на должности
seo-оптимизатор
seo-оптимизатор
Заработная плата SEO-оптимизатора сильно зависит от опыта, региона, сложности проектов и зоны ответственности.
По данным Яндекс Практикума со ссылкой на данные рынка 2026 года, средняя зарплата SEO-специалиста в России составляет около 75 000 рублей в месяц, а доход начинающих специалистов начинается примерно от 42 000 рублей.
Другие актуальные обзоры рынка показывают более широкий диапазон: для специалистов с опытом уровень дохода может составлять 70 000–140 000 рублей, а у Senior SEO-специалистов — 140 000–250 000 рублей и выше в зависимости от задач и формата работы.
В Москве зарплатные предложения могут быть выше. Например, актуальная аналитика TalentScan для Middle SEO-специалистов указывает медиану около 130 000 рублей на руки в Москве, около 121 000 рублей в Санкт-Петербурге и около 98 000 рублей для регионов России.
Поэтому при открытии вакансии важно заранее определить уровень специалиста и соответствующую ему зарплатную вилку.
Цены на подбор сео-специалиста
от 10%
от годового дохода специалиста
- Выбор кандидатов, выход с ними на контакт, интервью
- Направление на собеседование в офис вашей компании
Почему нам доверяют найти seo-специалиста?
Качество
Наше рекрутинговое агентство использует проверенные инструменты поиска, что позволяет подбирать соискателей точно под запрос заказчика.
Индивидуальный подход
При подборе seo-оптимизаторов и других ИТ специалистов мы учитываем специфику бизнеса, особенности работы конкретной компании.
Профессионализм
В нашем кадровом агентстве работают опытные HR-специалисты с необходимыми профильными знаниями, которые берут на себя полный цикл подбора.
Оперативность
Мы используем большое количество поисковых каналов, а также специальные алгоритмы подбора, поэтому быстро находим кандидатов с нужными навыками.
Этапы поиска seo-специалиста
1. Прием заявки
Заполните форму на сайте или позвоните по телефону.
2. Утверждение условий
Сотрудник нашего кадрового агентства позвонит вам, чтобы обсудить профиль должности, особенности вакансии, уточнить нюансы работы сео-оптимизатора в вашей компании.
3. Поиск, подбор претендентов
4. Предварительное интервью
5. Личное собеседование
6. Оплата наших услуг
Воспользуйтесь бесплатной консультацией,
чтобы найти сотрудника
чтобы найти сотрудника