Подбор SMM-менеджера — кейс
Задача Недавно наше кадровое агентство столкнулось с весьма интересной вакансией. Требовались поиск и подбор SMM-менеджера для компании, которая занимается оптовой и розничной продажей автозапчастей в Санкт-Петербурге. Особенности проекта Основной задачей нового специалиста было создание привлекательного контента для социальных сетей ВКонтакте и Яндекс Дзен, а также ведение Telegram-канала. Кроме этого, сотрудник должен был работать с отзывами […]
10.07.2025
Подбор главного бухгалтера в сферу продаж — кейс
Задача К нам обратилась компания, которая занимается оптовыми и розничными продажами строительных материалов в Санкт-Петербурге. Требовались поиск и подбор специалиста для закрытия вакансии главного бухгалтера. Особенности проекта Подбор кандидата на должность главного бухгалтера для этой компании стал настоящим испытанием для нашего кадрового агентства. На первый взгляд, вакансия казалась типичной: руководящая должность, офисный формат работы. Однако, […]
06.07.2025
Подбор главного бухгалтера — кейс
Задача В наше кадровое агентство обратилась строительная компания с запросом на поиск и подбор специалиста для закрытия вакансии главного бухгалтера в Санкт-Петербурге. Требовалось в короткие сроки найти кандидата с опытом работы в строительной сфере. Особенности проекта Претендент на должность в рамках предложенной вакансии должен был соответствовать следующим критериям: опыт работы более 5 лет в должности […]
01.07.2025
Подбор начальника производства — кейс
Задача Клиентом нашего агентства стала компания, оказывающая услуги по обращению с опасными отходами. В связи с ростом объемов и необходимостью повышения эффективности производственных процессов, требовались поиск, подбор начальника производства в Санкт-Петербурге. Основной задачей нового сотрудника было организовать работу подразделения, контролировать выполнение планов, разрабатывать системы мотивации, адаптации работников. Специалисту также нужно было заниматься бюджетированием, взаимодействием с […]
12.06.2025
Подбор методиста онлайн-курсов — кейс
Задача Клиентом нашего кадрового агентства стала компания, занимающаяся разработкой сложных веб-интерфейсов, сайтов и интернет-магазинов. В связи с расширением бизнеса и необходимостью обучения клиентов и сотрудников использованию продуктов компании, требовались поиск и подбор методиста онлайн-курсов в Санкт-Петербурге. Основной задачей данного специалиста было разработать, реализовать стратегию создания академии с обучающими курсами по веб-дизайну и использованию продуктов компании. […]
08.06.2025
Подбор менеджера по персоналу — кейс
Задача К нам обратилась компания, занимающаяся оптовыми продажами ингредиентов для пивоварения. Требовались поиск, подбор менеджера по персоналу в Санкт-Петербурге, который: обеспечит процесс адаптации новых сотрудников; разработает, внедрит программы мотивации кадров; осуществит поиск специалистов для разных должностей; наладит взаимодействие с кадровыми агентствами для оптимизации подбора. Особенности проекта На протяжении последних нескольких лет компания показывала устойчивый рост. […]
27.05.2025
Подбор менеджера по работе с клиентами — кейс
Задача К нам обратилась компания, которая производит и продает подъемно-транспортное оборудование, а также технику для складов, в Санкт-Петербурге. Требовались поиск и подбор специалиста на должность менеджера по работе с клиентами. Предприятие достаточно крупное, работает более 30 лет, в штате компании 150 сотрудников. Особенности проекта В компании открылась вакансия по сопровождению клиентов. Сотруднику нужно было заниматься […]
13.05.2025
Подбор менеджера по закупкам — кейс
Задача К нам обратился наш клиент, поставляющий оборудование, технику, запасные части и расходные материалы для горной и дорожной промышленности. Требовались поиск и подбор специалиста для закрытия вакансии менеджера по закупкам в Санкт-Петербурге. Данная должность критически важна для обеспечения бесперебойной работы компании на рынках России, Финляндии, Казахстана, Белоруссии, Швеции, Южной Африки, Англии и Европы. Особенности проекта […]
09.05.2025
Подбор инженера-технолога — кейс
Задача К нам обратился наш клиент, поставляющий оборудование для металлообработки от крупных производителей мирового масштаба. Работодателю требовались поиск и подбор специалиста для закрытия вакансии инженера-технолога в Санкт-Петербурге. Данная должность важна для обеспечения высококачественной технической поддержки клиентов и оптимизации процессов внедрения техники.
06.05.2025
Подбор повара для приготовления пасты — кейс
Задача К нам обратилась компания – итальянский ресторан в Санкт-Петербурге, который открыл настоящий итальянец! В заведении открылась вакансия повара на приготовление пасты. Требовались поиск и подбор профессионального кулинара с соответствующими навыками. Ресторан очень уютный, атмосферный и немного домашний. Владелец часто сам выходит к посетителям, общается с ними, обслуживает, в общем, поддерживает уютную и комфортную атмосферу.
04.04.2025