Кейс: подбор механика по ремонту и наладке оборудования на производство
В Армия Кадров обратился производственный клиент с задачей срочного закрытия вакансии механика по ремонту и наладке оборудования. Компания находится в Ленинградская область, при этом одной из ключевых сложностей было отсутствие развозки сотрудников, что существенно снижало отклик кандидатов. ⸻ Задача клиента Работодателю требовался специалист, который: • обеспечит бесперебойную работу оборудования • будет проводить диагностику и ремонт […]
10.04.2026
Кейс: подбор ассистента руководителя отдела продаж в архитектурную студию
В кадровое агентство Армия Кадров обратился клиент — архитектурная студия, реализующая проекты жилых и коммерческих объектов в Санкт-Петербург и Москва. Компания расширяла отдел продаж и искала ассистента руководителя отдела продаж, который сможет взять на себя организационную и координационную работу. Особенности проекта Перед работодателем стояла задача найти специалиста, который будет одновременно: • сопровождать внутренние процессы отдела […]
27.03.2026
Кейс: подбор слесаря-сборщика рэа и приборов
В рекрутинговое агентство «Армия Кадров» обратилась производственная компания из Санкт-Петербург, специализирующаяся на контрактном производстве электроники. Перед заказчиком стояла срочная задача — закрыть вакансию слесаря-сборщика радиоэлектронной аппаратуры и приборов для нового производственного участка. Особенности проекта Компания запускала дополнительную производственную линию и искала специалиста, который сможет быстро включиться в работу. Основные требования к кандидату:• опыт сборки радиоэлектронной […]
26.03.2026
Кейс: оценка методом 360 градусов
Одним из направлений работы кадрового агентства Армия Кадров является HR-консалтинг и профессиональная оценка персонала. В начале года к нам обратилась производственная компания из Санкт-Петербург с запросом провести комплексную оценку управленческой команды методом 360 градусов. Основная задача клиента заключалась в том, чтобы получить объективную картину управленческих компетенций руководителей среднего звена перед запуском внутренних изменений в компании. […]
25.03.2026
Подбор завуча для частной школы
Задача В кадровое агентство Армия Кадров обратилась частная школа из Санкт-Петербурга с задачей оперативно подобрать заведующего учебной частью, который сможет взять на себя организацию учебного процесса и усилить административную команду до начала нового учебного периода. Задача клиента Школе требовался специалист, который: • имеет опыт работы завучем или заместителем директора; • знает современные образовательные стандарты; • […]
18.03.2026
Подбор инженера-конструктора — кейс
Задача В рекрутинговое агентство «Армия Кадров» обратилась производственная компания в сфере вакуумного оборудования в Москве. Требовались поиск и подбор инженера-конструктора с обязательным опытом работы именно в данной сфере. Вакансия была открыта в связи с ростом объемов производства и расширением инженерного отдела. Особенности проекта Ключевым требованием являлось глубокое понимание специфики проектирования вакуумных систем, что значительно сужало […]
02.02.2026
Подбор врача-стоматолога — кейс
Задача Семейная клиника в Ломоносове обратилась в кадровое агентство «Армия Кадров» с запросом на поиск и подбор врача-стоматолога для нового, развивающегося направления. Требовалось найти специалиста с профильным образованием и действующими сертификатами, готового участвовать в формировании и увеличении клиентского потока. Особенности проекта При анализе задачи мы выявили следующие ключевые ограничения: удаленность от Санкт-Петербурга — не все […]
27.01.2026
Подбор врача-ортодонта — кейс
Задача В кадровое агентство «Армия Кадров» обратился многопрофильный медицинский центр в Гатчине с запросом на подбор врача-ортодонта. Требовалось найти специалиста с профильным образованием, действующими сертификатами и практическим опытом ортодонтического лечения, способного работать с пациентами разного возраста. Особенности проекта При анализе задачи были выявлены следующие сложности: дефицит врачей-ортодонтов на рынке — специалисты востребованы и редко находятся […]
22.01.2026
Подбор электрогазосварщика — кейс
Задача В первых числах ноября в агентство «Армия Кадров» обратилась компания-производитель систем энергоснабжения с запросом на поиск и подбор электрогазосварщика в Санкт-Петербурге. Требовалось в течение двух недель найти специалиста с нужным опытом и навыками в сложных условиях. Особенности проекта У клиента возникла необходимость в расширении производственного участка. В связи с этим понадобилось срочно найти опытного […]
08.01.2026
Подбор тренера по обучению персонала — кейс
Задача В наше кадровое агентство обратилась федеральная сеть центров развития персонала с запросом на поиск и подбор корпоративного тренера по продажам и клиентскому сервису. Требовалось в течение 12 рабочих дней найти подходящего специалиста в Санкт-Петербурге. Особенности проекта Нашим сотрудникам предстояло срочно выполнить поиск и подбор тренера по обучению персонала, который: умеет проводить очные и онлайн-тренинги, […]
28.12.2025