Подбор продавца-консультанта — кейс
Задача В наше кадровое агентство обратился клиент – бутик женской одежды, расположенный в центре Санкт-Петербурга. Данная сеть бутиков известна превосходным качеством продукции и исключительным уровнем обслуживания покупателей. В связи с расширением бизнеса и увеличением потока покупателей понадобилось подобрать квалифицированного продавца-консультанта. Особенности проекта Основная сложность поиска и подбора — на рынке труда наблюдается острый дефицит кадров […]
01.10.2025
Поиск менеджера по подбору персонала — кейс
Задача Наше кадровое агентство получило запрос на закрытие вакансии менеджера по подбору персонала для компании-производителя емкостного оборудования в Санкт-Петербурге. Нужно было найти специалиста с опытом, способного справляться с большим объемом задач. Особенности проекта Соискатель должен был обладать навыками отбора линейного персонала (сварщиков, слесарей и т.д.), а также решения более сложных задач по подбору управленческих кадров. […]
10.09.2025
Подбор менеджера по кадрам — кейс
Задача В наше кадровое агентство обратилась крупная компания-производитель мелкой бытовой техники. Требовались поиск и подбор кандидатов для закрытия вакансии менеджера по кадрам в Санкт-Петербурге. Особенности проекта Компания известна своим нестандартным подходом к работе и уникальной корпоративной культурой, которая включает в себя юмор и креативность. Соискатель на должность менеджера по кадрам должен был не только обладать […]
05.09.2025
Подбор дизайнера-художника — кейс
Задача В наше кадровое агентство обратилась крупная обойная фабрика. Требовались поиск и подбор кандидатов для закрытия вакансии дизайнера-художника в Санкт-Петербурге. Особенности проекта Требования к соискателям были высокими. Имело значение наличие не только опыта, но и выдающихся художественных навыков, креативности и способности выполнять сложные задачи. Поиски длились несколько месяцев, при подборе было отработано более 30 специалистов. […]
01.09.2025
Подбор шеф-повара в бистро — кейс
В наше кадровое агентство обратился заказчик, организовавший новый бизнес-проект — бистро для сотрудников и гостей. Заведение расположено в бизнес-центре на м. Петроградская в Санкт-Петербурге. Требовались поиск и подбор квалифицированного шеф-повара, который сможет начать работать с момента старта проекта. Особенности проекта Кандидат на должность должен был уметь разработать меню, организовать расстановку оборудования в соответствии с нормами […]
05.08.2025
Подбор руководителя строительного проекта — кейс
Задача Недавно наше кадровое агентство столкнулось с вызовом — требовались поиск и подбор руководителя строительного проекта. Компания специализируется на реализации масштабных кейсов в сфере промышленного строительства в Санкт-Петербурге. Особенности проекта Кандидат на должность руководителя строительного проекта должен был обладать следующими навыками: планирование, контроль, координация строительных работ; контроль финансовых расходов; управление рисками, решение проблем. Наши действия […]
30.07.2025
Подбор медсестры — кейс
Задача В наше кадровое агентство обратилась многопрофильная клиника, расположенная у станции метро «Площадь Восстания» в Санкт-Петербурге. Требовались поиск и подбор кандидата для закрытия вакансии медсестры. Особенности проекта График: 2/2, 13 часов в будние дни с необходимостью приходить в клинику на полчаса раньше и уходить на полчаса позже. Опыт работы: требовался опыт, но условия труда были […]
23.07.2025
Подбор SMM-менеджера — кейс
Задача Недавно наше кадровое агентство столкнулось с весьма интересной вакансией. Требовались поиск и подбор SMM-менеджера для компании, которая занимается оптовой и розничной продажей автозапчастей в Санкт-Петербурге. Особенности проекта Основной задачей нового специалиста было создание привлекательного контента для социальных сетей ВКонтакте и Яндекс Дзен, а также ведение Telegram-канала. Кроме этого, сотрудник должен был работать с отзывами […]
10.07.2025
Подбор главного бухгалтера в сферу продаж — кейс
Задача К нам обратилась компания, которая занимается оптовыми и розничными продажами строительных материалов в Санкт-Петербурге. Требовались поиск и подбор специалиста для закрытия вакансии главного бухгалтера. Особенности проекта Подбор кандидата на должность главного бухгалтера для этой компании стал настоящим испытанием для нашего кадрового агентства. На первый взгляд, вакансия казалась типичной: руководящая должность, офисный формат работы. Однако, […]
06.07.2025
Подбор главного бухгалтера — кейс
Задача В наше кадровое агентство обратилась строительная компания с запросом на поиск и подбор специалиста для закрытия вакансии главного бухгалтера в Санкт-Петербурге. Требовалось в короткие сроки найти кандидата с опытом работы в строительной сфере. Особенности проекта Претендент на должность в рамках предложенной вакансии должен был соответствовать следующим критериям: опыт работы более 5 лет в должности […]
01.07.2025