Как отличить работника, готового подниматься по карьерной лестнице
Поручите рекрутинговому агентству в Санкт-Петербурге или вашим собственным специалистам по подбору кадров найти наиболее подходящего кандидата на необходимую должность. В процессе работы вы сможете убедиться, насколько сотрудник готов к повышению по службе. В первую очередь, работник выскажет заинтересованность и готовность немедленно приступить к выполнению задачи.
18.03.2019
По сколько скидываются у вас на коллег?
Каждый день на новом месте работы — потенциальный повод скинуться на подарок своему коллеге. У кого-то родился ребенок, у другого — свадьба или юбилей. Вне зависимости от того, через какие тернии вы прошли, в какие кадровые агентства в Санкт-Петербурге, с какими службами подбора кадров вы сталкивались, платить придется. Радостные поводы в жизни сотрудников рядом с вами […]
18.03.2019
Какой из кандидатов, пришедших на собеседование, лучший?
Непросто найти подходящего сотрудника. А уж выбрать оптимального работника на позицию материально ответственного лица — задача из непосильных.
18.03.2019
Типичные ошибки при подборе персонала
Разнообразные сложности при выборе кандидатов на фоне дефицита по настоящему квалифицированных работников — обычное дело. Неважно, кто именно занимается подбором работников (кадровое агентство или собственная HR-служба компании).
18.03.2019
Какой управленец необходим собственнику бизнеса?
Директор любой компании, в которой образовалась вакансия руководителя среднего или крупного звена, сталкивается с дилеммой: «выращивать» своих управляющих, либо нанимать со стороны.
18.03.2019
Рекрутер не в восторге от претендента и наоборот
Поиск и подбор сотрудника — дело хлопотное. Любой профессионал агентства по подбору персонала вам подтвердит, что «бодаться» с кандидатом — не самое приятное занятие.
18.03.2019
Нужна ли вам релокация
Стандартный пункт в резюме — готовы ли вы к переезду. Эксперты по кадровому аутплейсменту и профессиональные социологи говорят, большинство работников готово ехать на работу за границу. Если же, по каким-то причинам, трудоустройство за пределами нашей страныhttp://armyakadrov.ru/uslugi-rabotodatelyam/outplacement/ невозможно, остается Москва. Но это, скорее, психологический выбор, нежели материальный. Сейчас на рынке труда есть множество конкурентноспособных предложений вне пределов городов-миллионников. […]
18.03.2019
Все ли хотят стать боссами?
Многие думают, что все (без исключения) хотят стать руководителями. Денег больше, престиж и т.п. А вот агентства по подбору персонала говорят, что адекватные и здравые люди понимают: шапка Мономаха — не их головной убор.
18.03.2019
Кому и зачем нужен специалист по PR
Все чаще менеджеры по подбору кадров и специалисты по кадровому аутсорсингу приходится искать кандидатов на должность PR-менеджера.
18.03.2019
Как мотивировать сотрудников
Лето уже закончилось, а, вместе с ним, и период снисходительности работодателей к трудовой дисциплине и расслабленности работников. Грамотная мотивация поможет вернуть сотрудника в рабочее русло. Руководители полагают, что в их ведении — материальная компенсация, тогда как компенсация — вопрос компетенции профессионалов по подбору персонала.
18.03.2019