Почему вакансии «висят» месяцами: 5 ошибок работодателей
В 2026 году компании в Санкт-Петербурге, Москве и других городах России всё чаще сталкиваются с ситуацией, когда вакансии не закрываются месяцами. При этом нельзя сказать, что кандидатов нет — отклики есть, но они не всегда соответствуют ожиданиям бизнеса. Рынок труда изменился: в ряде сфер увеличилось количество соискателей, но одновременно выросли требования к качеству подбора. В […]
27.04.2026
Дефицит персонала в 2026 году: почему особенно сложно найти рабочих специалистов
В 2026 году рынок труда продолжает испытывать серьёзный дефицит персонала. Особенно остро работодатели сталкиваются с нехваткой не только офисных специалистов, но и рабочих кадров. Наиболее сложная ситуация наблюдается в подборе: • комплектовщиков • кладовщиков • упаковщиков • операторов производства • грузчиков • водителей • сотрудников складов • линейного персонала Для многих компаний именно рабочие вакансии […]
20.03.2026
Что означает тактика «ненападения» в хэдхантинге?
В сфере профессионального рекрутинга существует «территория тени» — off-limits или, другими словами, соглашения о «ненападении». Если обычный наем — это открытый рынок, то тактика ненападения – настоящая дипломатия, где одно неосторожное движение может испортить репутацию агентства или спровоцировать корпоративную войну. Рассмотрим, как работает этот принцип и почему в некоторых случаях выгоднее «не трогать» хорошего кандидата. […]
25.01.2026
Актуальные особенности поиска логиста
Логистика сегодня – не просто перевозка грузов из одной точки в другую. Это целая система, где успех компании зависит не от количества транспорта, а от интеллектуального капитала. В прежние дни идеальным логистом был сотрудник с «записной книжкой» и крепкими нервами, но в наше время этого уже недостаточно. Сейчас ценится умение работать с данными и ИИ-алгоритмами. […]
22.01.2026
Тонкости поиска домашнего персонала: домработница или экономка?
Многие думают, что экономка и домработница – это одно и то же. Но на самом деле это две отдельные должности, которые различаются между собой функциональными обязанностями, требованиями к кандидату и, соответственно, зарплатой. Прежде всего, речь идет о различиях в объеме и сложности выполняемых работ. Рассмотрим их подробнее. Чем домработница отличается от экономки В обязанности домработницы, […]
10.01.2026
Что важно знать при поиске руководителя отдела IT?
При подборе руководящего работника для IT-отдела сначала нужно определить, кто именно нужен компании – технический руководитель или стратег. От этого сильно зависят требования к знаниям и навыкам кандидата на должность. Кроме того, при поиске такого специалиста важно учитывать ряд других нюансов. От чего зависит успех поиска Объем и спектр задач. Руководитель IT-департамента совмещает знания и […]
24.12.2025
Что дает исследование рынка кандидатов?
Исследование рынка кадров (мэппинг) преследует конкретные задачи. Углубленный анализ ситуации с кандидатами в конкретных отраслях позволяет оценить ожидания специалистов, степень их востребованности, а также определить области поиска ценных кадров. На основе полученных результатов работодатели и рекрутеры могут корректировать стратегии поиска и подбора персонала, делая их более целенаправленными и эффективными. Как использовать данные аналитики Рекрутеру, сформировавшему […]
27.10.2025
Аутплейсмент как стратегия в сфере управления кадрами
В текущем году все больше российских работодателей начинают воспринимать аутплейсмент («мягкое» увольнение) не просто как «жест доброй воли», а как полноценную стратегию управления персоналом. Особенным спросом данная услуга пользуется в банковской отрасли, сфере ритейла и промышленности. Рассмотрим, чем аутплейсмент полезен компаниям и почему стоит доверить эту процедуру профессиональным агентствам. Преимущества «мягкого» увольнения для бизнеса Поддержка […]
08.10.2025
Как эффективно искать узкопрофильных специалистов?
У многих компаний возникает необходимость в поиске по-настоящему уникальных специалистов узкого профиля. В подобных случаях нет универсального решения и недостаточно просто разместить вакансию на площадках по поиску работы, ожидая откликов соискателей. Необходима системная экспертная работа. Важно правильно выстроить поисковую стратегию и грамотно расставить акценты. Рассмотрим основные правила и рекомендации по поиску ценных специалистов. Сложность подбора […]
02.10.2025
Сколько платить сотруднику?
Многие работодатели сталкиваются с проблемами при найме персонала и не знают, как справиться с текучестью кадров. Зачастую это связано с размером предлагаемой зарплаты, которая может быть менее привлекательной, чем у конкурентов. С одной стороны, компании не хотят переплачивать, с другой – ищут способы ускорения процесса подбора новых и удержания уже работающих сотрудников. Рассмотрим несколько методов […]
12.09.2025