Профессиональный праздник HR-специалиста
День специалиста по найму сотрудников приходится в этом году на 17 сентября Каждую третью среду сентября празднуется профессиональный праздник — день российского HR-менеджера.
28.01.2019
Что такое инвест-менеджер
Любой специалист по обзвону кандидатов знает о том, как меняется спрос на те или иные специальности. Инвест-менеджеры были на пике популярности в в середине 2013 г. Сейчас предложение существенно опережает спрос (2-3 человека из шорт-листа на 1 позицию). Рынок изменился, а вместе с ним,- и требования к специалистам.
23.01.2019
Внутрикорпоративные отношения — как сделать все хорошо?
Конечно, в идеале. взаимоотношения в рамках организации нормально функционируют, подчиненные и начальство слышат друг друга. Специалисты по массовому подбору персонала и Human Resources заявляют, что не всегда все настолько радужно.
15.01.2019
Кем не хотят работать россияне?
Каждый ребенок четко знает, кем он хочет стать. А кем же не хотят быть взрослые? Лучше всего ответ на этот вопрос известен профессионалам в области скрининга резюме.
10.01.2019
Возьмут ли на работу кандидата с татуировкой
Можете ли вы надеяться на получение работы, если обзавелись татуировкой? Те, кто занимается обзвоном кандидатов, утверждают, что целых 15 процентов работодателей указывают на дверь кандидатам с тату на теле.
05.01.2019
Искусство продавать себя
Многие специалисты по подбору персонала отмечают, что соискатели не умеют (и не пытаются) преподнести себя в максимально выигрышном свете. Умение продавать касается не только товаров и услуг, но и самого себя.
25.12.2018
Как вести себя на корпоративе?
Стоит ли переходить на «ты» с начальством? Сотрудники кадровых агентств однозначно ответит «нет».
20.12.2018
Pro и Contra аутстаффинга
С точки зрения экспертов в области подбора персонала, аутстаффинг необходим для оптимизации зарплатной политики компании (и расходов на нее). Профсоюзные деятели занимают резко негативную позицию..
15.12.2018
На кого работает менеджер по кадрам?
Рабочая обстановка в компаниях бывает столь напряженной, что разного рода конфликты — обычное явление в бизнесе. Работник и руководитель не всегда могут найти общий язык. HR специалист становится, своего рода, медиатором, посредником между сторонами. Но на кого (на самом деле) работает сотрудник по подбору персонала в организации?
10.12.2018
Кому нужен молодой сотрудник, а кому опытный?
Требования работодателей к кандидату может включать в себя целый спектр характеристик. Начиная от возраста, и заканчивая желательным набором умений. Акцент на возрасте соискателя делают те, кто полагает, что разные задания можно (и нужно) предлагать сотрудникам разных возрастных групп. С точки зрения экспертов кадрового агентства в Санкт-Петербурге, такой подход не всегда приносит свои результаты. А дискриминация по […]
05.12.2018