Подбор главного бухгалтера в сферу продаж — кейс

Задача

К нам обратилась компания, которая занимается оптовыми и розничными продажами строительных материалов в Санкт-Петербурге. Требовались поиск и подбор специалиста для закрытия вакансии главного бухгалтера.

Особенности проекта

Подбор кандидата на должность главного бухгалтера для этой компании стал настоящим испытанием для нашего кадрового агентства. На первый взгляд, вакансия казалась типичной: руководящая должность, офисный формат работы. Однако, заработная плата была заметно ниже рыночной, что создавало серьезные трудности в привлечении квалифицированных специалистов. Многие из них не воспринимали такие условия достаточно привлекательными.

Наши действия при поиске и подборе соискателей

Вместо того, чтобы зацикливаться на проблемах, мы начали осмысливать ситуацию с другой стороны. Зачем ограничиваться поиском только опытного главного бухгалтера, когда можно найти талантливого помощника? Это решение дало нам новое направление. Мы сосредоточились на подборе людей, которые не только заинтересованы в работе, но и готовы расти и развиваться в своей профессии.

Результат

В ходе активного поиска мы были приятно удивлены тем, как много молодых специалистов горят желанием развиваться в бухгалтерии. Один из кандидатов выделялся особенно. Он работал помощником главного бухгалтера и имел неплохой опыт, а также искреннее стремление учиться и развиваться. Этот фактор стал решающим в нашей стратегии для компании клиента.

Вывод

В результате мы не только успешно закрыли вакансию и удовлетворили запрос клиента, но и открыли для специалиста возможность карьерного роста. Это сотрудничество принесло пользу обеим сторонам: компания получила целеустремленного сотрудника, а кандидат — шанс реализовать свой потенциал.

При поиске талантов важно помнить, что такие внешние факторы, как зарплата или условия труда — не единственные критерии. Порой решающими становятся стремление к развитию и готовность принимать новые вызовы. Успех ждет тех, кто готов выйти за рамки привычного и увидеть возможности там, где другие видят лишь преграды.