Основные трудности при поиске инженера-проектировщика

Поиск инженеров-проектировщиков часто сопряжен со сложностями, которые важно учитывать при построении стратегии подбора специалиста. Рассмотрим наиболее часто встречающиеся проблемы, возникающие при найме инженеров.

С чем сталкиваются рекрутеры

1. Нехватка информации. Часто технические спецы не полностью расписывают свой прежний опыт в анкете, поэтому такие резюме зачастую теряются в процессе отбора. В большинстве случаев HR-специалистам приходится выяснять важные данные при личном собеседовании.
2. Большой выбор специализаций. Инженеров-проектировщиков много – одни занимаются электроснабжением, другие – вентиляцией, отоплением, водоснабжением и т.д. Чтобы корректно оценить навыки кандидата, нужно разбираться в отрасли. Но самое главное – инженер должен подходить для выполнения конкретных задач.
3. Поиск лучшего варианта. Многие хорошие проектировщики уже трудоустроены и не ищут новую работу. Некоторые параллельно ищут место с лучшими условиями – более высокой зарплатой, интересными проектами, возможностью удаленной работы или с офисом ближе к дому, что усложняет подбор.
4. Недостаточное знание ПО. Случается, что в целом подходящий кандидат не владеет навыками работы с какой-либо специализированной программой, что критично для проекта. По этой причине отсеивается значительная часть соискателей.
5. Оплата труда. Большинство профессионалов желают работать только за официальную зарплату, без «конвертов».
6. Поддержание квалификации. К примеру, если инженер имеет широкую специализацию, его сложно мотивировать работать в узком направлении, так как он не захочет терять квалификацию. Или наоборот – если специалист работал только на одном участке, он может испугаться большего объема обязанностей.
7. Нежелание ждать. Предложений на рынке достаточно, поэтому претенденты не ждут согласования оффера, если процесс затягивается на 1-2 недели.

Главное в поиске инженера-проектировщика – ожидания соискателя должны совпадать с потребностями конкретного работодателя.

Ищете грамотного инженера? Специалисты рекрутингового агентства «Армия Кадров» помогут подобрать хорошего проектировщика для вашей компании в сжатые сроки.