Типичные ошибки при подборе персонала
Разнообразные сложности при выборе кандидатов на фоне дефицита по настоящему квалифицированных работников — обычное дело. Неважно, кто именно занимается подбором работников (кадровое агентство или собственная HR-служба компании).
18.03.2019
Какой управленец необходим собственнику бизнеса?
Директор любой компании, в которой образовалась вакансия руководителя среднего или крупного звена, сталкивается с дилеммой: «выращивать» своих управляющих, либо нанимать со стороны.
18.03.2019
Рекрутер не в восторге от претендента и наоборот
Поиск и подбор сотрудника — дело хлопотное. Любой профессионал агентства по подбору персонала вам подтвердит, что «бодаться» с кандидатом — не самое приятное занятие.
18.03.2019
Нужна ли вам релокация
Стандартный пункт в резюме — готовы ли вы к переезду. Эксперты по кадровому аутплейсменту и профессиональные социологи говорят, большинство работников готово ехать на работу за границу. Если же, по каким-то причинам, трудоустройство за пределами нашей страныhttp://armyakadrov.ru/uslugi-rabotodatelyam/outplacement/ невозможно, остается Москва. Но это, скорее, психологический выбор, нежели материальный. Сейчас на рынке труда есть множество конкурентноспособных предложений вне пределов городов-миллионников. […]
18.03.2019
Все ли хотят стать боссами?
Многие думают, что все (без исключения) хотят стать руководителями. Денег больше, престиж и т.п. А вот агентства по подбору персонала говорят, что адекватные и здравые люди понимают: шапка Мономаха — не их головной убор.
18.03.2019
Кому и зачем нужен специалист по PR
Все чаще менеджеры по подбору кадров и специалисты по кадровому аутсорсингу приходится искать кандидатов на должность PR-менеджера.
18.03.2019
Как мотивировать сотрудников
Лето уже закончилось, а, вместе с ним, и период снисходительности работодателей к трудовой дисциплине и расслабленности работников. Грамотная мотивация поможет вернуть сотрудника в рабочее русло. Руководители полагают, что в их ведении — материальная компенсация, тогда как компенсация — вопрос компетенции профессионалов по подбору персонала.
18.03.2019
Реально ли получить прибавку к зарплате?
За что и кому повышают зарплату и как этого добиться? Те, кто занимается обзором зарплат, и отслеживает рынок труда, заявляет, большая часть работоспособного населения РФ самостоятельно обращается к руководству с этим вопросом.
18.03.2019
Обаятельный лучше умного?
Умных людей, по-прежнему, в России не любят. Со времен Грибоедова ничего не изменилось. Как же поступить руководителю? Взять на работу дураков (но приятных в общении), либо умных (но невыносимых). Работники рекрутинговых агентств советуют оценить свой коллектив. В зависимости от этого, принимать решение. В зависимости от того, какой тип сотрудников превалирует, и стоит принимать кадровые решения. Как общаться в […]
28.02.2019
Хобби и работа
При подборе персонала, многие работодатели задаются вопросом, обращать ли внимание на наличие или отсутствие хобби у соискателей, имеет ли значение, какие увлечения есть у кандидатов, занимается ли специалист спортом? И если обращать внимание на данные факторы, то, как их трактовать?
28.02.2019