Каждый ребенок четко знает, кем он хочет стать. А кем же не хотят быть взрослые? Лучше всего ответ на этот вопрос известен профессионалам в области скрининга резюме. (далее…)
Возьмут ли на работу кандидата с татуировкой
Можете ли вы надеяться на получение работы, если обзавелись татуировкой? Те, кто занимается обзвоном кандидатов, утверждают, что целых 15 процентов работодателей указывают на дверь кандидатам с тату на теле. (далее…)
Искусство продавать себя
Многие специалисты по подбору персонала отмечают, что соискатели не умеют (и не пытаются) преподнести себя в максимально выигрышном свете. Умение продавать касается не только товаров и услуг, но и самого себя. (далее…)
Как вести себя на корпоративе?
Стоит ли переходить на «ты» с начальством? Сотрудники кадровых агентств однозначно ответит «нет». (далее…)
Pro и Contra аутстаффинга
С точки зрения экспертов в области подбора персонала, аутстаффинг необходим для оптимизации зарплатной политики компании (и расходов на нее). Профсоюзные деятели занимают резко негативную позицию.. (далее…)
На кого работает менеджер по кадрам?
Рабочая обстановка в компаниях бывает столь напряженной, что разного рода конфликты – обычное явление в бизнесе. Работник и руководитель не всегда могут найти общий язык. HR специалист становится, своего рода, медиатором, посредником между сторонами. Но на кого (на самом деле) работает сотрудник по подбору персонала в…
Кому нужен молодой сотрудник, а кому опытный?
Требования работодателей к кандидату может включать в себя целый спектр характеристик. Начиная от возраста, и заканчивая желательным набором умений. Акцент на возрасте соискателя делают те, кто полагает, что разные задания можно (и нужно) предлагать сотрудникам разных возрастных групп. С точки зрения экспертов кадрового агентства в Санкт-Петербурге,…
Можно ли после отпуска вернуться в график
Не только работодателю, и психологу, но и менеджеру по подбору кадров в Петербурге знакомо понятие «послеотпускная депрессия». Чаще всего, от отпуска отходят несколько дней. Организму нужно настроиться на привычный лад и вписаться в трудовые будни. Существует несколько несложных правил для безболезненной адаптации к рабочему графику. (далее…)
У каких специальностей ложь - элемент должностных обязанностей
Как заявляют специалисты агентства по подбору персонала, (эти данные подтверждаются социологическими исследованиями) каждый второй работник врет на работе. (далее…)
Шеф за спиной - как выжить в открытом пространстве
Как утверждают сотрудники рекрутингового агентства, все большее количество российских компаний переходит на американскую систему организации рабочего пространства. (далее…)