Статьи
Нужна ли вам релокация

Нужна ли вам релокация

Стандартный пункт в резюме – готовы ли вы к переезду. Эксперты по кадровому аутплейсменту и профессиональные социологи говорят, большинство работников готово ехать на работу за границу. Если же, по каким-то причинам, трудоустройство за пределами нашей страныhttp://armyakadrov.ru/uslugi-rabotodatelyam/outplacement/ невозможно, остается Москва. Но это, скорее, психологический выбор, нежели материальный. Сейчас…

Все ли хотят стать боссами?

Все ли хотят стать боссами?

Многие думают, что все (без исключения) хотят стать руководителями. Денег больше, престиж и т.п. А вот агентства по подбору персонала говорят, что адекватные и здравые люди понимают: шапка Мономаха – не их головной убор. (далее…)

Как мотивировать сотрудников

Как мотивировать сотрудников

Лето уже закончилось, а, вместе с ним, и период снисходительности работодателей к трудовой дисциплине и расслабленности работников. Грамотная мотивация поможет вернуть сотрудника в рабочее русло. Руководители полагают, что в их ведении – материальная компенсация, тогда как компенсация – вопрос компетенции профессионалов по подбору персонала. (далее…)

Реально ли получить прибавку к зарплате?

Реально ли получить прибавку к зарплате?

За что и кому повышают зарплату и как этого добиться? Те, кто занимается обзором зарплат, и отслеживает рынок труда, заявляет, большая часть работоспособного населения РФ самостоятельно обращается к руководству с этим вопросом. (далее…)

Что такое инвест-менеджер

Что такое инвест-менеджер

Любой специалист по обзвону кандидатов знает о том, как меняется спрос на те или иные специальности. Инвест-менеджеры были на пике популярности в в середине 2013 г. Сейчас предложение существенно опережает спрос (2-3 человека из шорт-листа на 1 позицию). Рынок изменился, а вместе с ним,- и требования к…

Внутрикорпоративные отношения - как сделать все хорошо?

Внутрикорпоративные отношения - как сделать все хорошо?

Конечно, в идеале. взаимоотношения в рамках организации нормально функционируют, подчиненные и начальство слышат друг друга. Специалисты по массовому подбору персонала и Human Resources заявляют, что не всегда все настолько радужно. (далее…)