Самые необычные профессии в IT
В IT-сфере работают не только аналитики и разработчики. Есть еще ряд редких специализаций, о которых знают даже не все опытные айтишники. Рассмотрим, что это за специалисты и чем они занимаются. 10 редких ИТ-профессий Инженер промптов искусственного интеллекта. Учит ИИ «думать» правильно, задавая логичные, максимально точные вопросы, чтобы нейросети выдавали качественный код или контент. Разработчик метавселенной. […]
31.07.2025
Подбор руководителя строительного проекта — кейс
Задача Недавно наше кадровое агентство столкнулось с вызовом — требовались поиск и подбор руководителя строительного проекта. Компания специализируется на реализации масштабных кейсов в сфере промышленного строительства в Санкт-Петербурге. Особенности проекта Кандидат на должность руководителя строительного проекта должен был обладать следующими навыками: планирование, контроль, координация строительных работ; контроль финансовых расходов; управление рисками, решение проблем. Наши действия […]
30.07.2025
Подбор медсестры — кейс
Задача В наше кадровое агентство обратилась многопрофильная клиника, расположенная у станции метро «Площадь Восстания» в Санкт-Петербурге. Требовались поиск и подбор кандидата для закрытия вакансии медсестры. Особенности проекта График: 2/2, 13 часов в будние дни с необходимостью приходить в клинику на полчаса раньше и уходить на полчаса позже. Опыт работы: требовался опыт, но условия труда были […]
23.07.2025
Подбор SMM-менеджера — кейс
Задача Недавно наше кадровое агентство столкнулось с весьма интересной вакансией. Требовались поиск и подбор SMM-менеджера для компании, которая занимается оптовой и розничной продажей автозапчастей в Санкт-Петербурге. Особенности проекта Основной задачей нового специалиста было создание привлекательного контента для социальных сетей ВКонтакте и Яндекс Дзен, а также ведение Telegram-канала. Кроме этого, сотрудник должен был работать с отзывами […]
10.07.2025
Подбор главного бухгалтера в сферу продаж — кейс
Задача К нам обратилась компания, которая занимается оптовыми и розничными продажами строительных материалов в Санкт-Петербурге. Требовались поиск и подбор специалиста для закрытия вакансии главного бухгалтера. Особенности проекта Подбор кандидата на должность главного бухгалтера для этой компании стал настоящим испытанием для нашего кадрового агентства. На первый взгляд, вакансия казалась типичной: руководящая должность, офисный формат работы. Однако, […]
06.07.2025
Подбор главного бухгалтера — кейс
Задача В наше кадровое агентство обратилась строительная компания с запросом на поиск и подбор специалиста для закрытия вакансии главного бухгалтера в Санкт-Петербурге. Требовалось в короткие сроки найти кандидата с опытом работы в строительной сфере. Особенности проекта Претендент на должность в рамках предложенной вакансии должен был соответствовать следующим критериям: опыт работы более 5 лет в должности […]
01.07.2025
Как подобрать домработницу
Требования к домработнице зависят от двух факторов: особенностей дома или квартиры и потребностей работодателя. Рассмотрим самые распространенные требования, предъявляемые клиентами кадровых агентств к домашнему персоналу. Также перечислим условия, которые обязательно нужно указывать в вакансии при подборе домработницы. Основные требования к кандидатам Наличие прописки, гражданства, рекомендаций с прошлых мест работы. Желаемый опыт работы. Возрастные границы (в […]
30.06.2025
Каких IT-специалистов ищут компании в 2025 году
Рынок труда в сфере IT постоянно меняется. Ранее актуальные навыки и профессии становятся невостребованными. Внедрение новых технологий заставляет работодателей предъявлять новые требования к сотрудникам. Рассмотрим наиболее востребованные компетенции и навыки в сфере ИТ. Что должны уметь кандидаты? На данный момент компании ищут технически подкованных ИТ-специалистов, но требования к ним становятся все более разнообразными. Кроме глубоких […]
27.06.2025
Подбор начальника производства — кейс
Задача Клиентом нашего агентства стала компания, оказывающая услуги по обращению с опасными отходами. В связи с ростом объемов и необходимостью повышения эффективности производственных процессов, требовались поиск, подбор начальника производства в Санкт-Петербурге. Основной задачей нового сотрудника было организовать работу подразделения, контролировать выполнение планов, разрабатывать системы мотивации, адаптации работников. Специалисту также нужно было заниматься бюджетированием, взаимодействием с […]
12.06.2025
Выгода аутплейсмента для бизнеса
Аутплейсмент – «мягкое» увольнение работников, при котором работодатель помогает бывшим сотрудникам найти новое место работы. Данная процедура выгодна не только для увольняемых специалистов, но и для работодателей, так как способствует сохранению имиджа компании и позволяет сократить расходы на увольнение. Согласно данным кадровых агентств, подобная практика помогает сэкономить до 60% от компенсаций и снижает до минимума […]
10.06.2025
