К нам обратился клиент, который готовился к открытию новой аптеки. До запуска необходимо было сформировать штат и найти квалифицированных специалистов — фармацевтов и провизоров.

Основной сложностью проекта были сжатые сроки: дата открытия уже была определена, поэтому откладывать выход сотрудников на работу было нельзя.

Задача — быстро сформировать команду

Для работы аптеки требовалось сразу несколько специалистов. При этом заказчику были нужны не просто сотрудники с опытом работы в розничной торговле, а специалисты с соответствующим профильным образованием и опытом.

Перед «Армией Кадров» стояли задачи:

* оперативно найти фармацевтов и провизоров;
* проверить соответствие кандидатов требованиям вакансии;
* оценить опыт работы;
* выяснить мотивацию специалистов;
* согласовать условия работы;
* организовать собеседования с заказчиком;
* обеспечить выход сотрудников к дате запуска аптеки.

Особенность поиска фармацевтов и провизоров

Медицинские и фармацевтические вакансии требуют особенно внимательного отношения к квалификации кандидатов.

При подборе мы обращали внимание на профиль образования, опыт работы, профессиональные навыки и соответствие требованиям конкретной должности.

Кроме профессиональной квалификации, важно было найти специалистов, которым подходили график, условия работы, расположение аптеки и система мотивации.

Как проходил подбор

Рекрутеры «Армии Кадров» оперативно запустили поиск и одновременно работали с несколькими источниками кандидатов.

Мы:

* сформировали профиль необходимого специалиста;
* провели поиск фармацевтов и провизоров;
* обработали отклики;
* дополнительно связались с подходящими кандидатами из базы;
* провели первичные собеседования;
* уточнили профессиональный опыт и образование;
* выяснили мотивацию к смене работы;
* подробно рассказали кандидатам о новой аптеке и условиях;
* согласовали встречи с работодателем;
* сопровождали кандидатов на всех этапах подбора.

За счет параллельной работы по нескольким направлениям удалось не растягивать процесс поиска и оперативно формировать необходимый пул кандидатов.

Результат

В результате «Армия Кадров» помогла клиенту подобрать фармацевтов и провизоров в установленные сроки, чтобы сформировать команду к запуску новой аптеки.

Этот проект показал, насколько важна скорость работы при подборе персонала для бизнеса, который находится на этапе запуска. Если открытие объекта уже запланировано, задержка с наймом даже нескольких сотрудников может повлиять на начало работы.

Подбор фармацевтического персонала от «Армии Кадров»

Кадровое агентство «Армия Кадров» осуществляет подбор персонала для аптек, медицинских организаций и других компаний.

Мы помогаем находить специалистов как на единичные вакансии, так и сразу на несколько позиций, когда необходимо быстро сформировать команду.

Работаем с кандидатами в Санкт-Петербурге, Москве и других городах России, используя прямой поиск, базы кандидатов и другие инструменты рекрутинга.

«Армия Кадров» — услуги по подбору персонала под конкретные задачи и сроки бизнеса.