Оценка персонала методом 360 градусов в 2026 году
Компании в Санкт-Петербурге, Москве и других городах России всё чаще сталкиваются не только с задачей подбора персонала, но и с вопросом эффективности уже работающих сотрудников и руководителей. Даже сильная команда со временем может терять скорость, вовлечённость и качество взаимодействия. Поэтому всё больше работодателей используют не только подбор персонала, но и инструменты HR-консалтинга и оценки сотрудников. […]
01.06.2026
Как найти сильного директора по персоналу в 2026 году
В 2026 году подбор директора по персоналу стал одной из наиболее сложных задач для бизнеса. Компании в Санкт-Петербурге, Москве и других городах России сталкиваются с дефицитом опытных HR-руководителей, изменением требований к управлению персоналом и высокой конкуренцией за сильных кандидатов. Сегодня директор по персоналу — это уже не только специалист по кадровому делопроизводству или найму. […]
28.05.2026
Как найти сильного руководителя отдела продаж в 2026 году
Как найти сильного руководителя отдела продаж в 2026 году: ошибки бизнеса, система мотивации и контроль эффективности В 2026 году подбор руководителя отдела продаж стал одной из самых сложных задач для бизнеса. Компании в Санкт-Петербурге, Москве и других городах сталкиваются с дефицитом сильных управленцев, высокой текучестью и кандидатами, которые умеют “продавать себя”, но не умеют выстраивать […]
27.05.2026
Кейс: подбор врачей в многопрофильный медицинский центр
Подбор медицинского персонала — одна из самых сложных задач на рынке труда. Особенно это касается поиска опытных врачей, медицинских сестер и административного персонала для частных клиник и медицинских центров. Кадровое агентство «Армия Кадров» уже более 10 лет сотрудничает с медицинским центром в Гатчине, помогая компании решать задачи по поиску и подбору персонала. За это время […]
21.05.2026
Стоимость подбора персонала в 2026 году
Сколько стоит подбор персонала в 2026 году: цены, факторы и реальные кейсы В 2026 году вопрос подбора персонала стал для бизнеса не просто задачей HR-отдела, а стратегическим фактором роста. Компании в Санкт-Петербурге, Москве и других городах России всё чаще обращаются в кадровые агентства, чтобы закрывать вакансии быстрее и качественнее. Но один из самых частых вопросов:👉 […]
30.04.2026
Почему компании теряют кандидатов в 2026 году и как это исправить
В 2026 году рынок труда продолжает меняться: кандидаты стали более избирательными, а компании — более требовательными. Но при этом многие работодатели сталкиваются с одной и той же проблемой — вакансии остаются открытыми неделями или даже месяцами. Кадровое агентство «Армия Кадров» регулярно анализирует ситуацию на рынке и видит: проблема не всегда в отсутствии кандидатов. Чаще — […]
28.04.2026
Почему вакансии «висят» месяцами: 5 ошибок работодателей
В 2026 году компании в Санкт-Петербурге, Москве и других городах России всё чаще сталкиваются с ситуацией, когда вакансии не закрываются месяцами. При этом нельзя сказать, что кандидатов нет — отклики есть, но они не всегда соответствуют ожиданиям бизнеса. Рынок труда изменился: в ряде сфер увеличилось количество соискателей, но одновременно выросли требования к качеству подбора. В […]
27.04.2026
Кейс: поиск операционного директора на производство в Москве
Задача клиента В кадровое агентство «Армия Кадров» обратилась московская компания, занимающаяся производством пищевого оборудования. Бизнес активно масштабировался: увеличивались объемы производства, расширялась география поставок, росла команда. Собственник столкнулся с ключевой проблемой — отсутствие сильного операционного управления. Требовался операционный директор, который: • выстроит процессы производства • снизит издержки • усилит управляемость бизнеса • возьмёт на себя операционную […]
17.04.2026
Кейс: подбор маркетолога в производственную компанию
Задача клиента В кадровое агентство «Армия Кадров» обратилась быстрорастущая компания по производству бытовой химии. Бизнес активно масштабировался: запуск новых продуктов, выход в регионы России, развитие дилерской сети. При этом маркетинг внутри компании был «точечным» и не давал системного результата. Клиенту требовался маркетолог, который сможет выстроить систему привлечения клиентов и усилить продажи. ⸻ Ситуация на рынке […]
16.04.2026
Кейс: поиск менеджера по работе с клиентами компания по производству дорожных покрытий
Задача клиента В кадровое агентство «Армия Кадров» обратилась компания, занимающаяся производством и продажей дорожных покрытий. Бизнес активно рос, увеличивался поток входящих заявок, и отдел продаж перестал справляться с нагрузкой. Клиенту срочно требовалось закрыть сразу 3 позиции менеджеров по работе с клиентами. Основные сложности: • специфический продукт (не «простые продажи»); • клиенты — B2B (строительные компании, […]
13.04.2026