Что важно молодым специалистам при выборе работы в 2025–2026 году: результаты последних исследований
Рынок труда продолжает меняться, и сегодня работодатели все чаще задаются вопросом: что действительно важно молодому поколению сотрудников? Почему одни компании без труда привлекают молодых специалистов, а другие месяцами не могут закрыть вакансии? Специалисты кадрового агентства «Армия Кадров» изучили результаты последних международных исследований и опросов. Они помогают лучше понять ожидания поколения Z и молодых миллениалов, а […]
03.08.2026
Кейс: поиск фрезеровщика для производственной компании
Подбор квалифицированных рабочих специалистов — одна из задач, где работодателю часто приходится конкурировать за кандидатов с другими предприятиями. Особенно это касается опытных специалистов с высокой квалификацией, которые уже имеют стабильное место работы и не рассматривают предложения без существенных преимуществ. В кадровое агентство «Армия Кадров» обратилась производственная компания с задачей найти фрезеровщика. Работодатель нуждался в опытном […]
29.07.2026
Кейс: как «Армия Кадров» закрыла вакансию торгового представителя в сегменте HoReCa
Подбор специалистов в отдел продаж — одна из задач, где особенно важны скорость, профессиональная оценка кандидатов и умение заинтересовать сильного специалиста предложением работодателя. Особенно сложным может быть поиск персонала в отдел продаж в узком сегменте, где опытные сотрудники уже хорошо знают рынок и получают несколько предложений от работодателей. В кадровое агентство «Армия Кадров» обратилась компания, […]
28.07.2026
Кейс: подбор машиниста автокрана
Подбор квалифицированного рабочего персонала часто требует не только поиска подходящего кандидата, но и оперативной организации всех процессов, связанных с его выходом на работу. Особенно это актуально для вахтовых проектов, где специалист должен быть готов к работе в конкретные сроки и иметь возможность выехать на объект. В кадровое агентство «Армия Кадров» обратилась компания с заявкой на […]
21.07.2026
Кейс: подбор менеджера по продажам HoReCa для поставщика продуктов и оборудования
Компании, работающие с ресторанами, кафе, гостиницами и сетями общественного питания, знают, насколько важен сильный менеджер по продажам. Именно от него часто зависит развитие клиентской базы, объём продаж и долгосрочные отношения с заказчиками. Недавно кадровое агентство «Армия Кадров» успешно реализовало проект по подбору менеджера по продажам для компании, работающей в сегменте HoReCa. На первый взгляд вакансия […]
19.06.2026
Кейс: как кадровое агентство «Армия Кадров» нашло инженера по работе с крановым оборудованием для промышленной компании
Подбор редких технических специалистов — одна из самых сложных задач в сфере рекрутинга. Даже если вакансия интересная и работодатель предлагает достойные условия, найти действительно подходящего кандидата бывает непросто. Недавно в кадровое агентство «Армия Кадров» обратилась компания, специализирующаяся на поставках, обслуживании и эксплуатации кранового оборудования. Требовался инженер по работе с крановым оборудованием — специалист, который одинаково […]
18.06.2026
Кейс: как за 2 недели найти начальника склада для производителя дорожных покрытий в разгар сезона
Подбор руководителей складской логистики относится к числу наиболее сложных задач в сфере подбора персонала. Особенно когда вакансия возникает неожиданно, а бизнес находится в пиковом сезоне работы. Именно с такой ситуацией столкнулся наш клиент — крупная производственная компания, занимающаяся выпуском материалов для дорожного строительства и благоустройства территорий. В самый активный период сезона компания осталась без начальника […]
10.06.2026
Кейс: как мы нашли менеджера по проектным продажам для компании в сфере промышленного инжиниринга
Подбор менеджеров по продажам остаётся одной из самых востребованных услуг кадровых агентств в Москве, Санкт-Петербурге и других городах России. Особенно сложными считаются вакансии, связанные с техническими и проектными продажами, где кандидат должен одновременно разбираться в продукте, уметь выстраивать длительные отношения с клиентами и сопровождать сделки на протяжении нескольких месяцев. Недавно кадровое агентство «Армия Кадров» успешно […]
09.06.2026
Кейс: как найти финансового директора для крупной производственной компании в условиях полной конфиденциальности
Подбор топ-менеджеров всегда требует особого подхода. Когда речь идёт о позиции финансового директора в крупной производственной компании, к стандартным сложностям поиска добавляются требования к конфиденциальности, высокой квалификации кандидата и необходимости быстро принять стратегически важное кадровое решение. Недавно кадровое агентство «Армия Кадров» успешно реализовало проект по поиску финансового директора для одного из крупных производственных предприятий. Поиск […]
05.06.2026
Кейс: как за 3 недели найти команду инженеров-конструкторов и инженеров-электронщиков для производственной компании
В практике подбора персонала нередко встречаются проекты, которые требуют не только профессионального поиска кандидатов, но и высокой скорости работы. Один из таких кейсов был реализован кадровым агентством «Армия Кадров» для компании-производителя пищевого оборудования. Перед заказчиком стояла непростая задача: в короткие сроки сформировать команду инженеров-конструкторов и инженеров-электронщиков для выполнения крупного объёма срочных заказов. Дополнительную сложность создавал […]
04.06.2026