Март, 2026 - кадровое агентство "Армия Кадров"

В кадровое агентство Армия Кадров обратился клиент — архитектурная студия, реализующая проекты жилых и коммерческих объектов в Санкт-Петербург и Москва. Компания расширяла отдел продаж и искала ассистента руководителя отдела продаж, который сможет взять на себя организационную и координационную работу. Особенности проекта Перед работодателем стояла задача найти специалиста, который будет одновременно: • сопровождать внутренние процессы отдела […]

В рекрутинговое агентство «Армия Кадров» обратилась производственная компания из Санкт-Петербург, специализирующаяся на контрактном производстве электроники. Перед заказчиком стояла срочная задача — закрыть вакансию слесаря-сборщика радиоэлектронной аппаратуры и приборов для нового производственного участка. Особенности проекта Компания запускала дополнительную производственную линию и искала специалиста, который сможет быстро включиться в работу. Основные требования к кандидату:• опыт сборки радиоэлектронной […]

Одним из направлений работы кадрового агентства Армия Кадров является HR-консалтинг и профессиональная оценка персонала. В начале года к нам обратилась производственная компания из Санкт-Петербург с запросом провести комплексную оценку управленческой команды методом 360 градусов. Основная задача клиента заключалась в том, чтобы получить объективную картину управленческих компетенций руководителей среднего звена перед запуском внутренних изменений в компании. […]

В 2026 году рынок труда продолжает испытывать серьёзный дефицит персонала. Особенно остро работодатели сталкиваются с нехваткой не только офисных специалистов, но и рабочих кадров. Наиболее сложная ситуация наблюдается в подборе: • комплектовщиков • кладовщиков • упаковщиков • операторов производства • грузчиков • водителей • сотрудников складов • линейного персонала Для многих компаний именно рабочие вакансии […]

Задача В кадровое агентство Армия Кадров обратилась частная школа из Санкт-Петербурга с задачей оперативно подобрать заведующего учебной частью, который сможет взять на себя организацию учебного процесса и усилить административную команду до начала нового учебного периода. Задача клиента Школе требовался специалист, который: • имеет опыт работы завучем или заместителем директора; • знает современные образовательные стандарты; • […]