Апрель, 2025 - кадровое агентство "Армия Кадров"

Случается, что соискатели с хорошими резюме и рекомендациями совершенно не оправдывают ожиданий на собеседовании. Предварительное интервью по телефону может помочь отфильтровать основную массу неподходящих кандидатов еще до собеседования. Поговорим о том, как отсеивать нерелевантных претендентов и какие сигналы могут указывать на то, что специалист не подходит для должности.

Мониторинг зарплат – анализ заработных плат в рамках конкретных должностных позиций, предусматривающих выполнение определенных функций, в конкретном регионе. Данный инструмент широко используется рекрутерами для оценки рыночного уровня зарплат и работодателями для оптимизации расходов на персонал. К примеру, при открытии новой вакансии нужно понять, сколько зарабатывают специалисты на такой должности. Или необходимо решить, на сколько повысить […]

Задача К нам обратилась компания – итальянский ресторан в Санкт-Петербурге, который открыл настоящий итальянец! В заведении открылась вакансия повара на приготовление пасты. Требовались поиск и подбор профессионального кулинара с соответствующими навыками. Ресторан очень уютный, атмосферный и немного домашний. Владелец часто сам выходит к посетителям, общается с ними, обслуживает, в общем, поддерживает уютную и комфортную атмосферу.