Телефонное интервью: как фильтровать кандидатов и определять тревожные «звоночки»
Случается, что соискатели с хорошими резюме и рекомендациями совершенно не оправдывают ожиданий на собеседовании. Предварительное интервью по телефону может помочь отфильтровать основную массу неподходящих кандидатов еще до собеседования. Поговорим о том, как отсеивать нерелевантных претендентов и какие сигналы могут указывать на то, что специалист не подходит для должности.
30.04.2025