Май, 2025 - кадровое агентство "Армия Кадров"

Задача К нам обратилась компания, занимающаяся оптовыми продажами ингредиентов для пивоварения. Требовались поиск, подбор менеджера по персоналу в Санкт-Петербурге, который: обеспечит процесс адаптации новых сотрудников; разработает, внедрит программы мотивации кадров; осуществит поиск специалистов для разных должностей; наладит взаимодействие с кадровыми агентствами для оптимизации подбора. Особенности проекта На протяжении последних нескольких лет компания показывала устойчивый рост. […]

Как и в других отраслях, наличие разных уровней квалификации и опыта в сфере IT является нормой. Начинающий специалист, или джуниор – один из таких уровней. Присутствие джуниора в команде может дать ряд преимуществ – снижение расходов на оплату труда, свежий взгляд на решение задач, повышение производительности в условиях высокой нагрузки.

Задача К нам обратилась компания, которая производит и продает подъемно-транспортное оборудование, а также технику для складов, в Санкт-Петербурге. Требовались поиск и подбор специалиста на должность менеджера по работе с клиентами. Предприятие достаточно крупное, работает более 30 лет, в штате компании 150 сотрудников. Особенности проекта В компании открылась вакансия по сопровождению клиентов. Сотруднику нужно было заниматься […]

Задача К нам обратился наш клиент, поставляющий оборудование, технику, запасные части и расходные материалы для горной и дорожной промышленности. Требовались поиск и подбор специалиста для закрытия вакансии менеджера по закупкам в Санкт-Петербурге. Данная должность критически важна для обеспечения бесперебойной работы компании на рынках России, Финляндии, Казахстана, Белоруссии, Швеции, Южной Африки, Англии и Европы. Особенности проекта […]

Обзор заработных плат – эффективный инструмент формирования системы мотивации, привлечения ценных сотрудников и снижения текучести кадров. Грамотный анализ уровня оплаты труда на рынке способствует росту конкурентоспособности компании и положительно влияет на ее деятельность в целом. Рассмотрим основные виды обзоров заработных плат и их особенности.

Задача К нам обратился наш клиент, поставляющий оборудование для металлообработки от крупных производителей мирового масштаба. Работодателю требовались поиск и подбор специалиста для закрытия вакансии инженера-технолога в Санкт-Петербурге. Данная должность важна для обеспечения высококачественной технической поддержки клиентов и оптимизации процессов внедрения техники.  

В кадровом агентстве мы уверены: чтобы оставаться лидерами рынка, нужно не просто следить за трендами, а активно внедрять инновации. Именно поэтому один из наших специалистов недавно прошёл обучение по курсу искусственного интеллекта (ИИ) — технологии, которая уже сегодня меняет облик рекрутинга.