Кейс: подбор маркетолога в производственную компанию
Задача клиента В кадровое агентство «Армия Кадров» обратилась быстрорастущая компания по производству бытовой химии. Бизнес активно масштабировался: запуск новых продуктов, выход в регионы России, развитие дилерской сети. При этом маркетинг внутри компании был «точечным» и не давал системного результата. Клиенту требовался маркетолог, который сможет выстроить систему привлечения клиентов и усилить продажи. ⸻ Ситуация на рынке […]
16.04.2026
Кейс: поиск менеджера по работе с клиентами компания по производству дорожных покрытий
Задача клиента В кадровое агентство «Армия Кадров» обратилась компания, занимающаяся производством и продажей дорожных покрытий. Бизнес активно рос, увеличивался поток входящих заявок, и отдел продаж перестал справляться с нагрузкой. Клиенту срочно требовалось закрыть сразу 3 позиции менеджеров по работе с клиентами. Основные сложности: • специфический продукт (не «простые продажи»); • клиенты — B2B (строительные компании, […]
13.04.2026
Кейс: подбор механика по ремонту и наладке оборудования на производство
В Армия Кадров обратился производственный клиент с задачей срочного закрытия вакансии механика по ремонту и наладке оборудования. Компания находится в Ленинградская область, при этом одной из ключевых сложностей было отсутствие развозки сотрудников, что существенно снижало отклик кандидатов. ⸻ Задача клиента Работодателю требовался специалист, который: • обеспечит бесперебойную работу оборудования • будет проводить диагностику и ремонт […]
10.04.2026
Кейс: подбор ассистента руководителя отдела продаж в архитектурную студию
В кадровое агентство Армия Кадров обратился клиент — архитектурная студия, реализующая проекты жилых и коммерческих объектов в Санкт-Петербург и Москва. Компания расширяла отдел продаж и искала ассистента руководителя отдела продаж, который сможет взять на себя организационную и координационную работу. Особенности проекта Перед работодателем стояла задача найти специалиста, который будет одновременно: • сопровождать внутренние процессы отдела […]
27.03.2026
Кейс: подбор слесаря-сборщика рэа и приборов
В рекрутинговое агентство «Армия Кадров» обратилась производственная компания из Санкт-Петербург, специализирующаяся на контрактном производстве электроники. Перед заказчиком стояла срочная задача — закрыть вакансию слесаря-сборщика радиоэлектронной аппаратуры и приборов для нового производственного участка. Особенности проекта Компания запускала дополнительную производственную линию и искала специалиста, который сможет быстро включиться в работу. Основные требования к кандидату:• опыт сборки радиоэлектронной […]
26.03.2026
Кейс: оценка методом 360 градусов
Одним из направлений работы кадрового агентства Армия Кадров является HR-консалтинг и профессиональная оценка персонала. В начале года к нам обратилась производственная компания из Санкт-Петербург с запросом провести комплексную оценку управленческой команды методом 360 градусов. Основная задача клиента заключалась в том, чтобы получить объективную картину управленческих компетенций руководителей среднего звена перед запуском внутренних изменений в компании. […]
25.03.2026
Дефицит персонала в 2026 году: почему особенно сложно найти рабочих специалистов
В 2026 году рынок труда продолжает испытывать серьёзный дефицит персонала. Особенно остро работодатели сталкиваются с нехваткой не только офисных специалистов, но и рабочих кадров. Наиболее сложная ситуация наблюдается в подборе: • комплектовщиков • кладовщиков • упаковщиков • операторов производства • грузчиков • водителей • сотрудников складов • линейного персонала Для многих компаний именно рабочие вакансии […]
20.03.2026
Подбор завуча для частной школы
Задача В кадровое агентство Армия Кадров обратилась частная школа из Санкт-Петербурга с задачей оперативно подобрать заведующего учебной частью, который сможет взять на себя организацию учебного процесса и усилить административную команду до начала нового учебного периода. Задача клиента Школе требовался специалист, который: • имеет опыт работы завучем или заместителем директора; • знает современные образовательные стандарты; • […]
18.03.2026
Подбор менеджера по работе с клиентами — кейс
Задача К нам обратилась компания, которая производит и продает подъемно-транспортное оборудование, а также технику для складов, в Санкт-Петербурге. Требовались поиск и подбор специалиста на должность менеджера по работе с клиентами. Предприятие достаточно крупное, работает более 30 лет, в штате компании 150 сотрудников. Особенности проекта В компании открылась вакансия по сопровождению клиентов. Сотруднику нужно было заниматься […]
13.05.2025
Подбор менеджера по закупкам — кейс
Задача К нам обратился наш клиент, поставляющий оборудование, технику, запасные части и расходные материалы для горной и дорожной промышленности. Требовались поиск и подбор специалиста для закрытия вакансии менеджера по закупкам в Санкт-Петербурге. Данная должность критически важна для обеспечения бесперебойной работы компании на рынках России, Финляндии, Казахстана, Белоруссии, Швеции, Южной Африки, Англии и Европы. Особенности проекта […]
09.05.2025