Июль, 2025 - кадровое агентство "Армия Кадров"

В IT-сфере работают не только аналитики и разработчики. Есть еще ряд редких специализаций, о которых знают даже не все опытные айтишники. Рассмотрим, что это за специалисты и чем они занимаются. 10 редких ИТ-профессий Инженер промптов искусственного интеллекта. Учит ИИ «думать» правильно, задавая логичные, максимально точные вопросы, чтобы нейросети выдавали качественный код или контент. Разработчик метавселенной. […]

Задача Недавно наше кадровое агентство столкнулось с вызовом — требовались поиск и подбор руководителя строительного проекта. Компания специализируется на реализации масштабных кейсов в сфере промышленного строительства в Санкт-Петербурге. Особенности проекта Кандидат на должность руководителя строительного проекта должен был обладать следующими навыками: планирование, контроль, координация строительных работ; контроль финансовых расходов; управление рисками, решение проблем. Наши действия […]

Задача В наше кадровое агентство обратилась многопрофильная клиника, расположенная у станции метро «Площадь Восстания» в Санкт-Петербурге. Требовались поиск и подбор кандидата для закрытия вакансии медсестры. Особенности проекта График: 2/2, 13 часов в будние дни с необходимостью приходить в клинику на полчаса раньше и уходить на полчаса позже. Опыт работы: требовался опыт, но условия труда были […]

Задача Недавно наше кадровое агентство столкнулось с весьма интересной вакансией. Требовались поиск и подбор SMM-менеджера для компании, которая занимается оптовой и розничной продажей автозапчастей в Санкт-Петербурге. Особенности проекта Основной задачей нового специалиста было создание привлекательного контента для социальных сетей ВКонтакте и Яндекс Дзен, а также ведение Telegram-канала. Кроме этого, сотрудник должен был работать с отзывами […]

Задача К нам обратилась компания, которая занимается оптовыми и розничными продажами строительных материалов в Санкт-Петербурге. Требовались поиск и подбор специалиста для закрытия вакансии главного бухгалтера. Особенности проекта Подбор кандидата на должность главного бухгалтера для этой компании стал настоящим испытанием для нашего кадрового агентства. На первый взгляд, вакансия казалась типичной: руководящая должность, офисный формат работы. Однако, […]

Задача В наше кадровое агентство обратилась строительная компания с запросом на поиск и подбор специалиста для закрытия вакансии главного бухгалтера в Санкт-Петербурге. Требовалось в короткие сроки найти кандидата с опытом работы в строительной сфере. Особенности проекта Претендент на должность в рамках предложенной вакансии должен был соответствовать следующим критериям: опыт работы более 5 лет в должности […]