Что важно знать при поиске руководителя отдела IT?

При подборе руководящего работника для IT-отдела сначала нужно определить, кто именно нужен компании – технический руководитель или стратег. От этого сильно зависят требования к знаниям и навыкам кандидата на должность. Кроме того, при поиске такого специалиста важно учитывать ряд других нюансов.

От чего зависит успех поиска

1. Объем и спектр задач. Руководитель IT-департамента совмещает знания и навыки в области информационных технологий, управления бизнес-процессами, а также смежных направлениях. Претендент на должность должен быть экспертом в рамках своего профиля. Он должен уметь грамотно планировать работу отдела, эффективно выстраивать коммуникацию между работниками, распределять между ними задачи и контролировать их выполнение.
2. Навыки управления. Это один из самых важных показателей при подборе IT-руководителя. Рекрутеру нужно провести кейс-интервью, чтобы оценить умение кандидата организовывать работу коллектива и делегировать задачи.
3. Размытый уровень заработной платы. Часто возникает ситуация, когда работодатель не озвучивает точную сумму заработной платы руководителя IT, ссылаясь на то, что назовет ее после согласования кандидатуры. Но поскольку специалисты такого уровня обычно не ищут активно работу, стоит сразу предлагать им более выгодные финансовые условия. Оптимальный вариант – озвучить кандидату минимальную и максимальную зарплату еще на первых этапах подбора.
4. Степень заинтересованности специалиста. IT-руководители редко решают сменить место работы, поэтому их довольно сложно заинтересовать таким предложением. Денежная мотивация не всегда играет решающую роль, поэтому нужно ставить акцент на то, что кандидат может получить в новом проекте.
5. Временные затраты на поиск. У руководителей бизнеса часто возникают сложности с определением профиля кандидата: необходимым уровнем квалификации, набором знаний и т.п. Также зачастую возникают проблемы с оценкой и согласованием соискателей. В подобных случаях оптимальным решением становится обращение в профессиональное кадровое агентство.

Ищете руководителя департамента IT? Специалисты рекрутингового агентства «Армия Кадров» помогут найти грамотного сотрудника нужного профиля с опытом управления отделом информационных технологий.