Подбор дизайнера-художника — кейс
Задача В наше кадровое агентство обратилась крупная обойная фабрика. Требовались поиск и подбор кандидатов для закрытия вакансии дизайнера-художника в Санкт-Петербурге. Особенности проекта Требования к соискателям были высокими. Имело значение наличие не только опыта, но и выдающихся художественных навыков, креативности и способности выполнять сложные задачи. Поиски длились несколько месяцев, при подборе было отработано более 30 специалистов. […]
01.09.2025