Данная услуга помогает систематизировать процесс отбора, анализа, развития сотрудников организации и принимать эффективные кадровые решения. Модель компетенций отражает набор знаний, личных качеств, навыков, особенностей поведения, требуемых для работы на конкретной должностной позиции либо в определенном контексте. С ее помощью можно оценивать потенциал работников, возможности их развития, а также определять оптимальные методы достижения карьерных целей. Подобная система должна быть гибкой и четко реагировать на любые изменения в бизнесе.

Особенности построения системы компетенций:

• определение целей и задач компании, приоритетов ее развития;
• определение ключевых компетенций путем опроса сотрудников или наблюдения за их работой;
• анализ собранных данных, разработка требований к должностям.

Рекрутинговое агентство «Армия Кадров» оказывает услуги по разработке моделей компетенций для организаций в Санкт-Петербурге и других городах России. Мы имеем опыт и необходимые знания в данной области, поэтому гарантируем качество услуг.