Исследование рынка кадров (talent mapping, мэппинг) – это стратегический отраслевой анализ, ориентированный на поиск ключевых талантов. Помогает понять, где искать нужных специалистов, оценить уровень их востребованности, а также какие условия работы для них важны. Анализ проводится с целью формирования внешнего кадрового резерва, обеспечения будущих потребностей в закрытии вакантных позиций по запросу клиента. Это масштабное исследование, адаптированное под запрос конкретного работодателя, и инструмент для оперативного получения информации о соискателях определенной специальности. Предметами анализа могут быть специалисты, узкопрофильные менеджеры среднего звена или позиции уровня executive.

Услуга мэппинга может понадобиться, когда необходимо:

• оценить привлекательность своего бренда, сравнить рынок кадров со штатом сотрудников, а также уровни зарплат и зарплатные ожидания;
• исследовать новое для компании направление или должность;
• получить закрытую информацию о специалистах, узнать об их деловой репутации;
• восполнить собственную базу данных кандидатами на ключевые позиции, создать кадровый резерв.