Подбор ассистента отдела продаж
от кадрового агентства
от кадрового агентства
Ассистент отдела продаж — специалист, который помогает коммерческому подразделению эффективно организовать ежедневную работу. От качества его работы зависит скорость обработки заказов, своевременное оформление документов, взаимодействие с клиентами и общая эффективность отдела продаж.
Несмотря на то что должность не относится к руководящим, подбор ассистента отдела продаж требует внимательной оценки кандидатов. Специалист должен обладать высокой организованностью, внимательностью, навыками делового общения и умением работать в режиме многозадачности.
Кадровое агентство «Армия Кадров» оказывает услуги по подбору ассистентов отдела продаж, менеджеров по работе с клиентами, специалистов коммерческих подразделений и административного персонала для компаний Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.
Нужна помощь в поисе директора для компании? Свяжитесь с нами!
Особенности должности
Ассистент отдела продаж обеспечивает административную и организационную поддержку коммерческой команды. Он помогает менеджерам по продажам сосредоточиться на переговорах с клиентами и развитии бизнеса, беря на себя подготовку документов, сопровождение сделок и взаимодействие с внутренними подразделениями компании.
В зависимости от специфики бизнеса круг обязанностей может отличаться, однако основная задача остаётся неизменной — обеспечить бесперебойную работу отдела продаж.
Должностные обязанности ассистента отдела продаж
- Подготовка коммерческих предложений; оформление договоров, счетов и сопроводительных документов;
- Ведение клиентской базы; работа с CRM-системой;
- Контроль документооборота;
- Взаимодействие с отделом логистики, бухгалтерией и другими подразделениями;
- Сопровождение заказов; обработка входящих обращений клиентов;
- Подготовка отчётности; помощь менеджерам по продажам в текущей работе.
Требования к сотрудникам
на должности ассистент отдела продаж
на должности ассистент отдела продаж
Образование
Большинство работодателей рассматривают кандидатов со средним профессиональным или высшим образованием. Преимуществом являются специальности в области: менеджмента; экономики; коммерческой деятельности; логистики; управления организацией; документоведения. Однако решающее значение чаще имеют практические навыки и способность быстро осваивать внутренние процессы компании.
Опыт
Опыт работы ассистентом отдела продаж, координатором продаж или офис-менеджером от 1 года; навыки ведения документооборота; опыт взаимодействия с клиентами; умение работать с коммерческой документацией; опыт работы в CRM и офисных программах. Для некоторых вакансий готовы рассматривать перспективных специалистов без опыта при наличии высокой обучаемости.
Основные компетенции
Наиболее востребованными являются специалисты, обладающие следующими компетенциями: грамотная устная и письменная речь; внимательность к деталям; ответственность; организованность; умение работать с большим объёмом информации; коммуникабельность; стрессоустойчивость; способность работать в режиме многозадачности. Для компаний с технической или производственной спецификой преимуществом становится понимание особенностей отрасли.
Владение программами
Современный ассистент отдела продаж должен уверенно работать с: Microsoft Excel; Microsoft Word; CRM-системами (Bitrix24, amoCRM и другими); 1С; корпоративной электронной почтой; сервисами электронного документооборота. Знание офисных программ и CRM позволяет значительно повысить скорость работы и снизить вероятность ошибок при оформлении документов.
Оплата труда на должности
ассистента отдела продаж
ассистента отдела продаж
Размер заработной платы зависит от региона, отрасли и уровня ответственности.
Санкт-Петербург
* начинающие специалисты — от 60 000 рублей;
* сотрудники с опытом — от 75 000 до 100 000 рублей;
* в крупных производственных и торговых компаниях — до 120 000 рублей.
Москва
* от 70 000 до 130 000 рублей;
* в международных компаниях и крупных холдингах уровень дохода может быть выше.
Другие города России
* от 50 000 до 90 000 рублей.
Во многих компаниях предусмотрены премии по итогам работы отдела продаж.
Цены на подбор ассистента отдела продаж
от 10%
от годового дохода специалиста
- Выбор кандидатов, выход с ними на контакт, интервью
- Направление на собеседование в офис вашей компании
Почему нам доверяют найти ассистента отдела продаж?
Качество
Наше рекрутинговое агентство использует проверенные инструменты поиска, что позволяет подбирать соискателей точно под запрос заказчика.
Индивидуальный подход
При подборе ассистентов отдела продаж и других специалистов сферы продаж мы учитываем специфику бизнеса, особенности работы конкретной компании.
Профессионализм
В нашем кадровом агентстве работают опытные HR-специалисты с необходимыми профильными знаниями, которые берут на себя полный цикл подбора.
Оперативность
Мы используем большое количество поисковых каналов, а также специальные алгоритмы подбора, поэтому быстро находим кандидатов с нужными навыками.
Этапы поиска ассистента отдела продаж
1. Прием заявки
Заполните форму на сайте или позвоните по телефону.
2. Утверждение условий
Сотрудник нашего кадрового агентства позвонит вам, чтобы обсудить профиль должности, особенности вакансии, уточнить нюансы работы ассистента отдела продаж в вашей компании.
3. Поиск, подбор претендентов
4. Предварительное интервью
5. Личное собеседование
6. Оплата наших услуг
Воспользуйтесь бесплатной консультацией,
чтобы найти сотрудника
чтобы найти сотрудника