Подбор экономиста
от кадрового агентства
от кадрового агентства
Экономист — один из ключевых специалистов для любой компании, которая стремится к стабильному развитию, эффективному планированию расходов и росту прибыли. Именно этот сотрудник помогает руководству принимать обоснованные финансовые решения, анализировать показатели деятельности и находить точки повышения эффективности бизнеса. Поэтому поиск экономиста требует не просто размещения вакансии, а профессионального подхода к оценке компетенций кандидатов.
Компания «Армия Кадров» осуществляет профессиональный поиск персонала от кадрового агентства для бизнеса в разных отраслях и помогает работодателям находить сильных специалистов в сфере экономики и финансов. Мы работаем как кадровое агентство СПб, кадровое агентство Москва, а также ведем проекты по подбору сотрудников в других городах России.
Почему поиск экономиста лучше доверить кадровому агентству
Сегодня хороший экономист — это специалист, который умеет не только работать с цифрами, но и видеть реальные бизнес-процессы компании, анализировать риски и предлагать решения для повышения прибыльности.
При самостоятельном поиске компании часто сталкиваются со сложностями:
• большое количество нерелевантных резюме;
• сложность оценки реального опыта кандидата;
• отсутствие отраслевой экспертизы;
• риск ошибки при найме.
Именно поэтому в вопросах подбора персонала компании обращаются в профессиональное кадровое агентство.
Компания «Армия Кадров» проводит точечный подбор финансового персонала, включая экономистов, аналитиков, бухгалтеров, аудиторов и финансовых менеджеров.
Нужна помощь в поисе директора для компании? Свяжитесь с нами!
Особенности должности
Экономист отвечает за анализ финансово-хозяйственной деятельности компании и помогает принимать управленческие решения на основе расчетов и прогнозов.
В зависимости от структуры бизнеса специалист может заниматься:
• расчетом себестоимости продукции;
• анализом затрат;
• финансовым планированием;
• подготовкой бюджетов;
• анализом экономической эффективности проектов;
• расчетом финансовых показателей.
При поиске хорошего персонала важно учитывать отраслевую специфику: экономист в производстве, торговле, строительстве или логистике выполняет разные задачи.
Должностные обязанности экономиста
- Подготовка финансово-экономических расчетов, анализ доходов и расходов компании;
- Контроль исполнения бюджета, участие в формировании финансовых планов;
- Расчет экономической эффективности проектов;
- Анализ отклонений фактических показателей;
- Подготовка отчетов для руководства;
- Участие в оптимизации затрат.
Требования к сотрудникам
на должности экономист
на должности экономист
Образование
Высшее экономическое образование.
Опыт
Опыт работы экономистом от 2–3 лет.
Профильные знания
Знание бухгалтерского учета; понимание бюджетирования; внимательность к деталям; аналитическое мышление; умение работать с большими массивами данных.
Владение программами
Уверенное владение Excel и аналитическими инструментами.
Оплата труда на должности
экономист
экономист
Размер заработной платы зависит от региона, уровня компании и сложности задач.
Средние предложения по рынку:
• в Санкт-Петербурге — от 90 000 до 180 000 рублей;
• в Москве — от 110 000 до 220 000 рублей;
• в крупных федеральных компаниях уровень дохода выше при расширенном функционале.
Для специалистов senior-уровня возможны дополнительные бонусы, KPI и премии.
Цены на подбор экономиста
от 10%
от годового дохода специалиста
- Выбор кандидатов, выход с ними на контакт, интервью
- Направление на собеседование в офис вашей компании
Почему нам доверяют найти экономиста?
Качество
Наше рекрутинговое агентство использует проверенные инструменты поиска, что позволяет подбирать соискателей точно под запрос заказчика.
Индивидуальный подход
При подборе экономистов и других финансовых сотрудниках мы учитываем специфику бизнеса, особенности работы конкретной компании.
Профессионализм
В нашем кадровом агентстве работают опытные специалисты по подбору персонала с необходимыми профильными знаниями, которые берут на себя полный цикл подбора.
Оперативность
Мы используем большое количество поисковых каналов, а также специальные алгоритмы подбора, поэтому быстро находим кандидатов с нужными навыками.
Этапы поиска экономиста
1. Прием заявки
Заполните форму на сайте или позвоните по телефону.
2. Утверждение условий
Сотрудник нашего кадрового агентства позвонит вам, чтобы обсудить профиль должности, особенности вакансии, уточнить нюансы работы экономиста в вашей компании.
3. Поиск, подбор претендентов
4. Предварительное интервью
5. Личное собеседование
6. Оплата наших услуг
Воспользуйтесь бесплатной консультацией,
чтобы найти сотрудника
чтобы найти сотрудника
