Подбор экономиста
от кадрового агентства

Экономист — один из ключевых специалистов для любой компании, которая стремится к стабильному развитию, эффективному планированию расходов и росту прибыли. Именно этот сотрудник помогает руководству принимать обоснованные финансовые решения, анализировать показатели деятельности и находить точки повышения эффективности бизнеса. Поэтому поиск экономиста требует не просто размещения вакансии, а профессионального подхода к оценке компетенций кандидатов.

Компания «Армия Кадров» осуществляет профессиональный поиск персонала от кадрового агентства для бизнеса в разных отраслях и помогает работодателям находить сильных специалистов в сфере экономики и финансов. Мы работаем как кадровое агентство СПб, кадровое агентство Москва, а также ведем проекты по подбору сотрудников в других городах России.

Почему поиск экономиста лучше доверить кадровому агентству

Сегодня хороший экономист — это специалист, который умеет не только работать с цифрами, но и видеть реальные бизнес-процессы компании, анализировать риски и предлагать решения для повышения прибыльности.

При самостоятельном поиске компании часто сталкиваются со сложностями:
• большое количество нерелевантных резюме;
• сложность оценки реального опыта кандидата;
• отсутствие отраслевой экспертизы;
• риск ошибки при найме.

Именно поэтому в вопросах подбора персонала компании обращаются в профессиональное кадровое агентство.

Компания «Армия Кадров» проводит точечный подбор финансового персонала, включая экономистов, аналитиков, бухгалтеров, аудиторов и финансовых менеджеров.

Закажите звонок

Нужна помощь в поисе директора для компании? Свяжитесь с нами!


    Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Политика конфиденциальности. Пользовательское соглашение.

    Особенности должности

    Экономист отвечает за анализ финансово-хозяйственной деятельности компании и помогает принимать управленческие решения на основе расчетов и прогнозов.

    В зависимости от структуры бизнеса специалист может заниматься:
    • расчетом себестоимости продукции;
    • анализом затрат;
    • финансовым планированием;
    • подготовкой бюджетов;
    • анализом экономической эффективности проектов;
    • расчетом финансовых показателей.

    При поиске хорошего персонала важно учитывать отраслевую специфику: экономист в производстве, торговле, строительстве или логистике выполняет разные задачи.

    Должностные обязанности экономиста 

    Требования к сотрудникам
    на должности экономист

    Образование

    Высшее экономическое образование.

    Опыт

    Опыт работы экономистом от 2–3 лет.

    Профильные знания

    Знание бухгалтерского учета; понимание бюджетирования; внимательность к деталям; аналитическое мышление; умение работать с большими массивами данных.

    Владение программами

    Уверенное владение Excel и аналитическими инструментами.

    Оплата труда на должности
    экономист

    Размер заработной платы зависит от региона, уровня компании и сложности задач.

    Средние предложения по рынку:
    • в Санкт-Петербурге — от 90 000 до 180 000 рублей;
    • в Москве — от 110 000 до 220 000 рублей;
    • в крупных федеральных компаниях уровень дохода выше при расширенном функционале.

    Для специалистов senior-уровня возможны дополнительные бонусы, KPI и премии.

    Цены на подбор экономиста

    от 10%

    от годового дохода специалиста

    Почему нам доверяют найти экономиста?

    Качество

    Наше рекрутинговое агентство использует проверенные инструменты поиска, что позволяет подбирать соискателей точно под запрос заказчика.

    Индивидуальный подход

    При подборе экономистов и других финансовых сотрудниках мы учитываем специфику бизнеса, особенности работы конкретной компании.

    Профессионализм

    В нашем кадровом агентстве работают опытные специалисты по подбору персонала с необходимыми профильными знаниями, которые берут на себя полный цикл подбора.

    Оперативность

    Мы используем большое количество поисковых каналов, а также специальные алгоритмы подбора, поэтому быстро находим кандидатов с нужными навыками.

    Этапы поиска экономиста

    Заполните форму на сайте или позвоните по телефону.

    Сотрудник нашего кадрового агентства позвонит вам, чтобы обсудить профиль должности, особенности вакансии, уточнить нюансы работы экономиста в вашей компании.

    Мы подберем кандидатов с помощью профильных площадок и иных поисковых каналов, включая внутреннюю базу агентства.
    Наши сотрудники проведут первичное собеседование с соискателями, чтобы выбрать лучших среди них.
    Отобранные специалисты будут направлены к вам на личное интервью с руководством компании.
    Сотрудники агентства «Армия Кадров» направят к вам отобранных соискателей для личного интервью с руководством.

    Воспользуйтесь бесплатной консультацией,
    чтобы найти сотрудника

    Наверх