Зачем работодателю нужно исследовать уровень зарплат на рынке труда?
Обзор заработных плат является важнейшим инструментом анализа конкурентоспособности организации на рынке труда. Одновременно это эффективный инструмент рекрутинга, позволяющий удержать ценных сотрудников и привлечь в компанию новых специалистов. Оценка зарплат дает возможность проанализировать эффективность внутренней кадровой политики фирмы и на основе полученных данных предпринять адекватные меры по оптимизации оплаты труда работников. Другими словами, найти баланс между экономией фонда оплаты труда и готовностью платить больше ценным работникам.
Когда необходим обзор зарплат?
Исследование уровня заработных плат на рынке труда может понадобиться в следующих случаях:
- Компания собирается нанять специалистов, для которых в структуре организации ранее не было предусмотрено штатных единиц.
- Наблюдается высокий уровень конкуренции на рынке труда и компании необходимо оценить свои позиции на фоне конкурентов.
- Требуется оценить изменения и тенденции в плане оплаты труда на отраслевом или региональном уровне, чтобы своевременно адаптироваться к ним и сохранить позиции компании на рынке.
- Организация планирует внести изменения в структуру заработных плат и внедрить новые программы поощрения сотрудников.
- Компания планирует расширить географию своей деятельности и нанять работников в новых городах.
Выше перечислены только некоторые ситуации, когда исследование зарплат может оказать значительное влияние на принятие кадровых решений.
Если вам нужна профессиональная помощь в оценке заработных плат на рынке труда, обратитесь в кадровое агентство «Армия Кадров». Наши сотрудники предоставят вам максимально точные, достоверные и объективные данные, адаптированные под потребности вашей компании. Мы также предложим вам профессиональные рекомендации по применению полученных результатов, сэкономив ваше время.