Нужна ли вам релокация
Стандартный пункт в резюме — готовы ли вы к переезду.
Эксперты по кадровому аутплейсменту и профессиональные социологи говорят, большинство работников готово ехать на работу за границу. Если же, по каким-то причинам, трудоустройство за пределами нашей страныhttp://armyakadrov.ru/uslugi-rabotodatelyam/outplacement/ невозможно, остается Москва.
Но это, скорее, психологический выбор, нежели материальный. Сейчас на рынке труда есть множество конкурентноспособных предложений вне пределов городов-миллионников. Единственное, что требуется от соискателя — это подходящая квалификация.
Предложения со сменой места жительства могут быть самыми различными, но, чаще всего, включают в себя адаптационный пакет (жилье, детский сад, ДМС, сумма наличными). Как утверждают эксперты, 2/3 опрошенных готовы переезжать в другой город. При этом, управленческий персонал готов уезжать из Москвы, а специалисты начального уровня — в Москву и Санкт-Петербург.
По словам специалистов кадровых агентств, это связано с тем, что производства выводятся из Москвы, а на местах почти невозможно найти качественный управленческий персонал. Самая востребованная менеджерская позиция — директор по HR.
Зачем переезжать?
Более 30 процентов готовы переехать при том условии, что работодатель платит за жилье.
Специалисты в возрасте от 45 лет готовы ехать за стабильной работой и/или серьезным компенсационынм пакетом.
При этом, предложения по работе с пеерздом в другой город, обычно, процентов на 20 выгоднее, чем в Москве.
Страшно переезжать?
Переезд подразумевает, чаще всего, контрактную работу. А по окончании контракта необходимо подыскивать новое место. Специалисты выбирают регион для смены места работы, в первую очередь, с учетом этих соображений.
Бывает и так, что работника переманивают в процессе работы, что невыгодно работодателю.
В целом же, чем больше новых проектов открывается в других регионах (Олимпиада в Сочи, ЧМ по футболу, строительство трубопроводов и пр.), тем больше новых рабочих мест и предложений.
Спрос превысит предложение в конкретном регионе и кадровики снова предложат позиции в другом городе…