Эффективный аутплейсмент: увольнение без негатива
Аутплейсмент – так называемое «мягкое» увольнение — начал практиковаться российскими HR-службами не так давно, но уже показал свою эффективность в бизнес-среде. Это комплекс консультаций, предоставляемых увольняемым сотрудникам для их поддержки в поиске нового места работы. Аутплейсмент применяется как при расторжении договора с отдельными работниками, так и при сокращении штата.
Что входит в аутплейсмент?
В рамках данной процедуры работодатель может предложить увольняемым:
- выходное и другие виды пособий, дополнительную компенсацию;
- дополнительное время для поиска нового места работы;
- обучение для подготовки к работе на новом месте.
В свою очередь, HR-специалисты и работники отдела кадров предоставляют увольняемым сотрудникам:
- поддержку в поиске подходящих вакансий и оформлении резюме;
- полезную информацию по вопросам карьерного роста;
- помощь в подготовке к собеседованиям;
- тренинги, мастер-классы по эффективному поиску работы.
Чем аутплейсмент полезен компаниям?
Главная особенность аутплейсмента – работник уходит из коллектива с положительным настроем, не испытывая негативных эмоций. Что касается бизнеса, то в этом случае работодатели получают ряд преимуществ:
- Поддержание эмоциональной стабильности и благополучия работников, укрепление уверенности сотрудников, сохранение доверительных отношений в коллективе.
- Сохранение положительной репутации на рынке труда, поддержание благоприятных человеческих отношений с увольняемыми.
- Сохранение важного опыта и информации. Положительно настроенный работник с большей охотой рассказывает о своем опыте работы в организации во время exit-интервью.
- Снижение потерь в производительности труда. «Мягкое» увольнение способствует снижению стресса внутри коллектива, помогая оставшимся работникам легче адаптироваться к новым рабочим условиям.
Несмотря на дополнительные расходы и нагрузку, компании так же заинтересованы в аутплейсменте, как и увольняемые сотрудники, поскольку это серьезный вклад в развитие бизнеса, который обязательно даст свои плоды в будущем.
Нужна помощь в «мягком» увольнении работников? Специалисты кадрового агентства «Армия кадров» возьмут на себя проведение аутплейсмента и выполнят все необходимые процедуры с положительным результатом.